Technicien de maintenance Référent (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de Recrutement Expert accompagne une entreprise industrielle, reconnue depuis près de 20 ans pour son savoir-faire dans la fabrication de solutions pour fermetures (volets roulants, portes de garage). Elle maîtrise l'ensemble du processus de transformation de l'aluminium, du brut au produit fini.
? Dans le cadre du développement de son site de Lespinasse (17 collaborateurs), nous recrutons un(e) :
Technicien(ne) de Maintenance Référent(e)
?CDI ? Poste basé à Lespinasse

??Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes le/la seul(e) responsable de la maintenance du site. Votre rôle est central : vous garantissez le bon fonctionnement des équipements de production et des installations générales. Votre priorité : la maintenance curative, avec une forte capacité à détecter les pannes, établir des diagnostics précis et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.

?Vos missions incluent également :
- La mise en place et le suivi de la maintenance préventive.
- L'installation, la configuration et les essais des nouveaux équipements.
- Les travaux de mise en conformité et les améliorations techniques.
- La gestion des devis, des contrats de maintenance et du stock de pièces détachées.
- La tenue à jour de la documentation technique et des procédures de sécurité.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (type MSMA, MAI) et vous justifiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) en maintenance industrielle. Vous avez une excellente maîtrise des domaines suivants : électrotechnique, automatisme, électricité et mécanique.

?Les habilitations électriques sont indispensables. Le CACES 3, le permis pontier et les habilitations nacelle seront fortement appréciés.

??Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe. Vous aimez résoudre les problèmes, comprendre les causes des pannes et proposer des solutions durables.

?Le poste est ouvert en journée, avec une possibilité d'évolution vers un rythme en 2x8 selon l'activité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap