Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- electromécanique
Lieux :
- Boé (47)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous accompagnons une entreprise industrielle dynamique, en pleine croissance dans le secteur agroalimentaire. Dans un contexte d'investissement continu dans ses outils de production, elle renforce son équipe technique et recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intervenir sur un parc machines moderne et automatisé.
Vos missions
-Au sein d'une équipe maintenance structurée, rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production. Vos principales missions :
-Intervenir en maintenance préventive et curative sur les équipements (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme)
-Réaliser des diagnostics de panne et assurer la remise en service rapide des installations
-Contribuer à l'amélioration continue de la performance des lignes (réglages, fiabilisation, documentation technique)
-Proposer des actions correctives et d'amélioration sur les équipements et installations
-Travailler dans le respect strict des normes sécurité / hygiène / qualité (HACCP, IFS/BRC…)
-Renseigner la GMAO et participer à l'analyse des indicateurs techniques (pannes, TRS, etc.)
Description du profil
Formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Première expérience réussie en environnement industriel - agroalimentaire apprécié
Compétences en électromécanique, lecture de plans, détection de pannes
Réactif(ve), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Disponible pour travailler en 2x8 ou 3x8, selon les besoins du site
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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