Technicien maintenance ascenseurs (h/f) Le Mercato de l'Emploi

Rattaché au Responsable Maintenance et accompagné selon le niveau d'expérience, le technicien de maintenance ascenseur (h/f) interviendra en itinérance sur un secteur défini, auprès de clients variés (habitat collectif, tertiaire, sites professionnels) :

• Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs
• Réaliser les diagnostics de pannes et interventions techniques
• Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des installations
• Être l'interlocuteur technique des clients sur site
• Participer aux astreintes selon un planning établi

Pour rejoindre cette entreprise en tant que technicien de maintenance ascenseurs (h/f) :

• Formation technique en électromécanique, électrotechnique, électricité ou maintenance industrielle
• Première expérience en maintenance appréciée (ascenseurs non obligatoires)
• À l'aise avec le travail en itinérance et les contraintes d'astreinte
• Rigueur, sens du service client et bon relationnel
• Envie d'apprendre, de progresser et de s'inscrire dans la durée
• Permis B indispensable

Conditions & avantages

• CDI - 35h/semaine
• Poste itinérant avec véhicule de service (carte essence + télépéage)
• Astreintes planifiées et rémunérées
• Rémunération : 2500 - 3000 € Brut selon profil et expérience
• Intéressement (jusqu'à 15 % du salaire annuel - env. 2 mois de salaire net)
• Participation
• Panier repas : 11,64 €
• Smartphone professionnel
• Outillage performant et équipements de protection fournis
• Mutuelle, prévoyance et avantages CSE

Notre client est une entreprise solidement implantée en région PACA depuis plus de 20 ans, spécialisée dans la maintenance, la réparation et la modernisation d'ascenseurs, recherche un Technicien de maintenance ascenseurs (h/f) pour renforcer ses équipes terrain.

Reconnue pour la qualité de son service, la fiabilité de ses installations et la stabilité de ses équipes, cette société s'appuie sur une organisation structurée et des outils performants, tout en conservant un fonctionnement à taille humaine.

Elle place l'autonomie, la responsabilité et la montée en compétences de ses techniciens au cœur de son modèle, avec une culture basée sur le respect, l'entraide et le professionnalisme.