Tech Lead Python digiRocks
Paris (75)CDITélétravail partiel
80 000 € - 90 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Tech Lead Java (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Développement agile
- Python
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 80 000 € - 90 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Fan de SaaS français et de Scale-Up ? Envie de piloter une équipe tech au cœur d'un produit stratégique ?
Rejoignez une société qui développe des solutions SaaS intelligentes dans les secteurs du transport, du fret et de l'événementiel, alliant performance technique et excellence produit, sans jamais avoir levé de fonds.
Dans une équipe de 4 personnes experte de collecte de données massives, qui conçoit des mécanismes robustes, en lien étroit avec les enjeux business et les autres équipes tech du groupe.
digiRocks recrute un(e) Tech Lead Python ;à Paris en CDI (80 - 90k)
Mission: Piloter le développement et la maintenance d'un parc de scrapers à grande échelle, essentiels à la stratégie d'acquisition de données de l'entreprise. Structurer la roadmap technique en équilibrant dette technique, besoins produit et montée en charge des clients. Encadrer une équipe de 4 ingénieurs en assurant la qualité du code, la répartition des tâches et leur montée en compétence.
Résultats attendus:
Résultat 1 - ;Un parc de scrapers fiable et scalable, capable de collecter plusieurs milliards de données par jour tout en maintenant un faible taux de blocage.
Rejoignez une société qui développe des solutions SaaS intelligentes dans les secteurs du transport, du fret et de l'événementiel, alliant performance technique et excellence produit, sans jamais avoir levé de fonds.
Dans une équipe de 4 personnes experte de collecte de données massives, qui conçoit des mécanismes robustes, en lien étroit avec les enjeux business et les autres équipes tech du groupe.
digiRocks recrute un(e) Tech Lead Python ;à Paris en CDI (80 - 90k)
Mission: Piloter le développement et la maintenance d'un parc de scrapers à grande échelle, essentiels à la stratégie d'acquisition de données de l'entreprise. Structurer la roadmap technique en équilibrant dette technique, besoins produit et montée en charge des clients. Encadrer une équipe de 4 ingénieurs en assurant la qualité du code, la répartition des tâches et leur montée en compétence.
Résultats attendus:
Résultat 1 - ;Un parc de scrapers fiable et scalable, capable de collecter plusieurs milliards de données par jour tout en maintenant un faible taux de blocage.
Résultat 2 - ;Une équipe technique performante et structurée, avec un cadre clair, des rituels de suivi efficaces, et une montée en compétences continue des membres.
Résultat 3 - ;Une roadmap technique alignée avec les enjeux business, permettant d'anticiper les besoins futurs, d'absorber la croissance client, et de faire évoluer la plateforme sans dette critique.
De formation Bac+5, diplômé(e) d'une école d'ingénieur bien classée, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement backend, dont une première expérience avérée de management technique dans un environnement startup ou scale-up.
Vous maîtrisez Python dans un contexte de codebase complexe et collaborative.
Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte d'échanges techniques et stratégiques avec des interlocuteurs internationaux.
Postule en 2 mn
#LI-JM1
Résultat 3 - ;Une roadmap technique alignée avec les enjeux business, permettant d'anticiper les besoins futurs, d'absorber la croissance client, et de faire évoluer la plateforme sans dette critique.
De formation Bac+5, diplômé(e) d'une école d'ingénieur bien classée, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement backend, dont une première expérience avérée de management technique dans un environnement startup ou scale-up.
Vous maîtrisez Python dans un contexte de codebase complexe et collaborative.
Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte d'échanges techniques et stratégiques avec des interlocuteurs internationaux.
Postule en 2 mn
#LI-JM1
L'entreprise : digiRocks
digiRocks est un cabinet de recrutement fondé en 2017 par Olivier Marx, spécialisé dans les métiers du digital. En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises. L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle étape, tournée vers l'innovation et l'expansion. Grâce à son expertise sectorielle et son ADN digital, digiRocks façonne l'avenir du recrutement numérique.
Référence : REF-002qh
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