Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) FMT - CHRS l'Escale
Quimper (29)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Surveillant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Lieux :
- Quimper (29)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des deux établissements, le/la surveillant.e de nuit aura pour missions de :
1. Veiller à la sécurité des bâtiments et des personnes,
2. Accueillir et mettre à l'abri les personnes dans le cadre de l'urgence,
3. Agir avec pertinence face à des situations d'urgence, de conflits et d'agressivité.
Durant son service, il/elle aura notamment pour tâches de :
- Recueillir les informations de la journée auprès des services éducatifs,
- Etre disponible auprès des résidents du Centre parental et CHRS,
- Assurer des rondes régulières dans l'établissement,
- Favoriser la communication avec les résidents et les rassurer / les écouter le cas échéant,
- Veiller au respect du règlement intérieur,
- Assurer le standard téléphonique,
- Contrôler l'ouverture de la porte d'entrée,
- Appeler les services d'urgence en cas de nécessité,
- Actualiser le cahier de nuit.
Formation/ Expérience :
- Une expérience similaire serait grandement appréciée
Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Créer un climat de confiance par une attitude sereine
- Savoir s'adapter à toutes les personnalités
- Savoir être discret.e et tolérant.e à l'égard des résidents
- Savoir réagir à un événement avec calme et maîtrise de soi
- Savoir être discret.e et tolérant.e à l'égard des résidents
- Savoir répondre aux personnes accueillies sans apporter de jugement de valeur
- S'adapter à des situations différentes
- Créer un climat de confiance par une attitude sereine
1. Veiller à la sécurité des bâtiments et des personnes,
2. Accueillir et mettre à l'abri les personnes dans le cadre de l'urgence,
3. Agir avec pertinence face à des situations d'urgence, de conflits et d'agressivité.
Durant son service, il/elle aura notamment pour tâches de :
- Recueillir les informations de la journée auprès des services éducatifs,
- Etre disponible auprès des résidents du Centre parental et CHRS,
- Assurer des rondes régulières dans l'établissement,
- Favoriser la communication avec les résidents et les rassurer / les écouter le cas échéant,
- Veiller au respect du règlement intérieur,
- Assurer le standard téléphonique,
- Contrôler l'ouverture de la porte d'entrée,
- Appeler les services d'urgence en cas de nécessité,
- Actualiser le cahier de nuit.
Formation/ Expérience :
- Une expérience similaire serait grandement appréciée
Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Créer un climat de confiance par une attitude sereine
- Savoir s'adapter à toutes les personnalités
- Savoir être discret.e et tolérant.e à l'égard des résidents
- Savoir réagir à un événement avec calme et maîtrise de soi
- Savoir être discret.e et tolérant.e à l'égard des résidents
- Savoir répondre aux personnes accueillies sans apporter de jugement de valeur
- S'adapter à des situations différentes
- Créer un climat de confiance par une attitude sereine
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Horaire de 13.44 Euros
L'entreprise : FMT - CHRS l'Escale
La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.
Référence : 200QXDS
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