Responsable RH & mobilité internationale ONSA Group
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 12 (75)
Conditions :
- CDD
- 55 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Paris 12ème un(e) Responsable RH & mobilité internationale en CDD.
Principales missions :
- Maintien d'une relation de proximité avec les salariés en situation de mobilité internationale
- Support à l'activité de prospection internationale via le chiffrage des offres
- Suivi du calcul des packages et suivi des affectations
- Reporting des données réactives aux affectations
- Support / Conseil aux clients internes dans la définition des profils contractuels adéquats, la structuration des packages ainsi que sur l'utilisation des outils et process RH
- Gestion indirecte des DUP
- Gestion des collaborateurs en situation de mobilité internationale : contrat, rémunération, protection sociale, fiscalité, immigration, assistance, logistique
- Garant de la bonne application des principes définis par la politique du Groupe
- Veille juridique
- Interface avec les prestataires divers et administrations ou organismes nationaux et internationaux
- Administration du personnel d'entités étrangères : intégration, paie, avantages sociaux, instances représentatives etc.
Contrat a durée déterminée dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
Prise de poste dés que possible !
Date de début : 12/10/2025
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste ?
Vous maitrisez l'anglais ?
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante tant sur le plan humain que professionnel ?
Ce poste est peut être fait pour vous !
L'entreprise : ONSA Group
ONSA Group "On s'Adapte" est une entreprise à mission spécialisée en ingénierie RH (prestation, recrutement et formation).
Sa raison d'être est de donner du sens et les moyens à chacun de faire évoluer ses compétences et ses connaissances, pour un avenir professionnel inclusif et durable.
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