Responsable de pôle sociale F/H Recruteur partenaire

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi
Notre partenaire, cabinet indépendant basé à Perpignan, recherche un responsable de pôle social h/f pour encadrer l'équipe paie et superviser la relation client.
Profil attendu : esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle et maîtrise technique.
Environnement humain, management de proximité et équilibre vie pro/vie perso au rendez-vous.
Vos missions seront les suivantes : Management et organisation de l'équipe

• 
  Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.
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  Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.
• 
  Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.

Supervision technique

• 
  Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.
• 
  Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
• 
  Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.

Conseil et accompagnement des clients

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  Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.
• 
  Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.
• 
  Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.

Développement du pôle social

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  Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.
• 
  Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.
• 
  Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.

Profil recherché

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  Formation supérieure en paie, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5).
• 
  Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise de la paie et du conseil social.
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  Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à accompagner les collaborateurs.
• 
  Maîtrise des outils de paie et connaissance du droit du travail.
• 
  Sens du service, rigueur, discrétion et bon relationnel.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.