RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE - H/F E.Leclerc

Votre mission principale

Vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de l'ensemble des infrastructures, équipements et installations de l'hypermarché (surface de vente, réserves, galerie commerciale, centre auto, autres concepts), en garantissant un environnement optimal pour les collaborateurs et les clients. Vous pilotez et organisez l'activité de l'équipe technique, et êtes le garant de la conformité réglementaire des installations.

vous serez amené(e) à :

A. Management et Organisation de l'Équipe

Encadrement et Animation :

• Animer, motiver et développer les compétences de l'équipe technique (recrutement, intégration, formation, évaluation des performances).

• Fixer des objectifs clairs et évaluer leur atteinte.

• Assurer un suivi régulier de l'activité de chaque membre de l'équipe.

• Promouvoir un esprit d'équipe et une culture de la sécurité.

Planification et Organisation :

• Établir les plannings d'intervention et de maintenance préventive et curative.

• Répartir les tâches et les priorités au sein de l'équipe.

• Optimiser les ressources humaines et matérielles.

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour l'activité de maintenance.

B. Gestion Technique et Maintenance

Maintenance des Bâtis :

• Assurer la maintenance préventive et curative des structures du bâtiment (toitures, façades, murs, sols, menuiseries intérieures et extérieures).

• Coordonner les interventions des prestataires externes pour les gros oeuvre ou travaux spécifiques.

• Garantir l'étanchéité et l'isolation du bâtiment.

Maintenance des Équipements et Matériels :

• Installations Électriques : Gérer la maintenance des tableaux électriques, éclairages (intérieur/extérieur), groupes électrogènes, onduleurs, et assurer la conformité des installations.

• Installations Climatiques : Superviser l'entretien et la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), des centrales de traitement d'air, et des équipements de production de froid (chambres froides, vitrines réfrigérées).

• Équipements de Sécurité : Maintenir en parfait état de fonctionnement les systèmes de sécurité incendie (SSI, détection, désenfumage, extincteurs), les systèmes anti-intrusion et de vidéosurveillance.

• Matériel Roulant et Manutention : Assurer la maintenance des chariots élévateurs, transpalettes, auto-laveuses, et autres engins de manutention.

• Équipements Commerciaux : Gérer la maintenance des portes automatiques, monte-charges, escalators/tapis roulants, compacteurs, presses à balles, et du petit matériel de vente (balances, trancheuses, etc.).

• Réseaux et Fluides : Gérer l'entretien des réseaux de plomberie, eaux usées, gaz, et des systèmes de gestion des déchets.

Gestion des Interventions :

• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, et prioriser les interventions.

• Mettre en oeuvre des actions correctives rapides et efficaces.

• Suivre les demandes d'intervention (internes et externes) et s'assurer de leur bonne exécution.

C. Gestion des Fournisseurs et Budgets

Relation Prestataires :

• Sélectionner, négocier et suivre les contrats avec les entreprises prestataires (nettoyage, sécurité, maintenance spécialisée, etc.).

• Évaluer la qualité des prestations et s'assurer du respect des cahiers des charges.

Gestion Budgétaire :

• Élaborer et suivre le budget annuel de maintenance et d'investissement technique.

• Optimiser les coûts sans compromettre la sécurité et la qualité des installations.

• Réaliser des appels d'offres pour les achats de matériel et les prestations.

D. Sécurité, Réglementation et Veille Technologique

Conformité et Réglementation :

• Garantir la conformité des installations et des équipements avec les normes et réglementations en vigueur (sécurité incendie, électriques, environnementales, etc.).

• Mettre à jour les registres de sécurité et suivre les contrôles périodiques obligatoires.

• Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUER).

Sécurité des Personnes et des Biens :

• Mettre en place des procédures de sécurité pour les interventions techniques.

• Sensibiliser et former l'équipe aux règles de sécurité.

• Assurer la traçabilité des interventions et des maintenances.

• Veille Technologique :

• Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires du secteur.

• Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances énergétiques et opérationnelles.

A. Savoirs

• Formation supérieure (Bac+2/Bac+3 minimum) en maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, ou équivalent.

• Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement en environnement grande distribution, hôtellerie ou tertiaire lourd.

• Solides connaissances en électricité, plomberie, CVC, froid commercial, systèmes de sécurité incendie.

• Maîtrise des outils informatiques de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et des logiciels bureautiques.

• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de sécurité des ERP (Établissements Recevant du Public) et des installations techniques.

B. Savoir-faire

• Capacité à manager, fédérer et développer une équipe.

• Excellentes compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes.

• Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs.

• Capacité à planifier, organiser et prioriser les interventions.

• Maîtrise des procédures d'urgence et de gestion de crise.

C. Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Autonomie et proactivité.

• Sens des responsabilités et engagement.

• Capacités de communication et de pédagogie.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Réactivité et gestion du stress.

• Orienté solutions et résultats.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'écoute.

• Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise en contact avec le public.

Vous savez faire preuve d'autonomie tout en respectant les consignes.

REMUNERATION: 45kEUR bruts annuels + Prime de fin d'année + Prime de performance + avantages collaborateurs

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc de Saint Médard emploie 750 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1970 et porte l'enseigne E.Leclerc depuis 1976.

Nous avons à coeur de répondre aux nouvelles attentes de nos clients en termes de produits, de services ou de mode de distribution. Aussi, nos partenariats locaux favorisent la proposition prix/qualité et nos différents concepts permettent le partage d'expertises ainsi qu'une proximité et un confort d'achats.

Notre engagement réside dans la préservation de l'environnement par des actes du quotidien afin de vous offrir un climat de travail valorisant.