Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique droit des affaires (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 48 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Responsable juridique droit des sociétés pour un cabinet d'expertise pluridisciplinaire basé près de Bordeaux.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Environnement de travail moderne et agréable
- Politique RH orientée bien-être et équilibre de vie
- Rémunération attractive complétée par divers avantages sociaux
- Esprit d'équipe fort et culture collaborative
Vos responsabilités principales :
Sous la responsabilité des Associés, vous prenez en main l'organisation et le développement du pôle juridique. Véritable référent(e) interne et externe, vous intervenez notamment sur :
- Le conseil et l'accompagnement juridique des clients, principalement TPE/PME, dans toutes les phases de la vie de leur entreprise
- La rédaction et la validation d'actes liés au droit des sociétés (approbations de comptes, modifications statutaires, cessions de parts, pactes, baux, etc.)
- L'intervention sur des opérations plus exceptionnelles : restructurations, transmissions, constitutions de sociétés
- L'encadrement et la supervision de l'équipe juridique, en assurant le suivi technique et la montée en compétences
Description du profil
Profil recherché :
- Formation en droit des affaires ou droit des sociétés
- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement juridique similaire
- Solides compétences techniques et sens de l'organisation
- Vous êtes à l'aise dans la relation client et aimez travailler en mode collaboratif
Confidentialité garantie. Si vous recherchez un nouveau défi dans un cadre stimulant et humain, ce poste est fait pour vous !
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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