CDI – Responsable industrialisation détaillée H/F Naval Group

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un/une Responsable industrialisation Détaillée pour piloter l'industrialisation des programmes armes-sous-marine en production.

Au sein de l'entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, dans la Direction des Opérations Industrielles, vous rejoignez le Département Méthodes, industrialisation et ordonnancement qui industrialise, lance et supporte la production et le MCO des différentes lignes de produit.

A ce titre, en interface entre les Work Package Managers, le bureau d'études, la qualité, la supply chain, la production et les préparateurs industrialisation, vous serez en charge de :

- Superviser la production et mise à jour des dossiers d'industrialisation détaillés de production et de MCO. (Dossier de fabrication et de contrôles)

- Accompagner les préparateurs dans la préparation des Revues Industrielles

- Animer la mise à disposition des éléments nécessaires (Dossiers, outillages, formations …) pour les lancements en production

-Contrôler la disponibilité et la qualité des données d'entrées (Plans, DD, Spécifications…) issues notamment des phases d'industrialisations amont -générale et de la conception.

- Vérifier la conformité des livrables Gammes, nomenclatures, Fiches d'instruction, synoptique de montage, AMDEC …

-Appliquer les règles SSTE inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité

-Appliquer les règles de la gestion de configuration dans son domaine

-Piloter le traitement des anomalies et problèmes remontés par la production

-Piloter le REX industriel et piloter sa prise en compte dans les dossiers d'industrialisation et du système de soutien

- Ajuster l'implantation détaillée déjà réalisée de la future usine de production de La Londe les maures, construire et simuler le jumeau numérique et participer à la préparation du transfert des activités industrielles

- Construire les chiffrages industriels pour les offres et optimiser le process (Création de modèles paramétriques …)

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs
· Un comité social et économique dynamique
· Une excellente protection sociale 5*
· Épargne salariale attractive
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

De formation bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou génie industriel vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

- Management de projet technique

- Coordination d'équipe

- Connaissances en Mécanique et développement de produit complexe

- Connaissance en procédés de fabrication industriels

- Expériences en Méthodes, Industrialisation ou bureau d'études

- Maitrise des outils informatiques : MSProject, ERP, PLM, …

- Connaissances en lean manufacturing

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

- Qualité relationnelle et esprit de coopération

- Proactivité et force de proposition

- Rigueur dans les analyses et présentations

- Esprit de synthèse et priorisation des activités

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.