Responsable HSES H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Responsable HSES H/F, en CDI pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous aurez les missions suivantes :
· Promouvoir les 12 'Life Saving Rules' (Règles qui sauvent) et le droit d'arrêt ('Stop work authority').
· Mettre en place et animer l'organisation de la prévention.
· S'assurer que les sous-traitants ont pris en compte les exigences de sécurité contractuelles et locales (plan HSES et normes de sécurité E&C Europe, exigences réglementaires locales, exigences du Client et exigences du Site).
· Vérifier et co-valider le plan HSES, l'analyse des risques et les autres documents requis du sous-traitant.
· Vérifier que le matériel, les outils et les machines sont contrôlés conformément à la réglementation locale en vigueur ou, à défaut, aux exigences E&C Europe.
· Communiquer au sous-traitant les points de sécurité concernant les travaux spécifiques (par ex., excavations, espaces confinés, travaux en hauteur, levage, radiographies, travaux pneumatiques, etc.).
· Suivre l'ordre et la propreté ('housekeeping') au quotidien sur le chantier et la base vie.
· Gérer et vérifier les permis de travail E&C (Safe Work Permit), permis d'espace confiné, notifications de radiographie (X Ray), notifications de travaux pneumatiques/hydrauliques, plans de levage lourd (Heavy Lifting Plan) conformément à la réglementation locale, aux normes E&C Europe et aux exigences du site.
· Participer à la réunion de coordination (Coordination Meeting) avec les sous-traitants en fournissant des informations et un suivi sur : la co-activité, les travaux spéciaux, les travaux dangereux, les instructions de sécurité particulières (client, météo, espace confiné…).
· Réaliser des audits de sécurité (Safety Audit) thématiques sur le site, identifier les actions correctives et en assurer le suivi.
· Dispenser des formations spécifiques aux travailleurs (ex: TBT (Tool Box Talk / Causerie sécurité), permis de travail, travail en hauteur, espaces confinés).
· Mettre en œuvre un plan HSES et d'intervention d'urgence (Emergency Response Plan) spécifique au site et le mettre à jour si nécessaire.
· Mettre en œuvre des visites de sécurité ('safety walk-downs'), tenir à jour les registres d'inspection HSES (tels que le journal quotidien des actes sûrs/dangereux, etc.) comme spécifié dans le Plan HSES du site, signale régulièrement les conditions et actes non conformes au Directeur de Site/Construction/Mise en service, suggérer des mesures appropriées...

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus :

De formation Bac+5 en HSE, vous avez 10 ans d'expériences chantier (Pétrole & Gaz / chimie).

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le contact client.
Anglais indispensable, niveau B2 minimum.
Vous maitrisez la gestion des sous-traitants et vous avez les habilitations suivantes : N1/N2 (VCA), H0B0, SST, Travail en Hauteur, Espaces Confinés, Vérification Échafaudages.

Lieu de travail : Toulouse.

Durée : entre 3 et 6 mois.

Début de projet : Début novembre 2025.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être
• Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement]

• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité :
[Smartphone], [PC / Tablette].

l⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-AM2