Human Factors Specialist for Safety in maintenance (M/F) AIRBUS

**Job Description:**

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable amélioration sécurité produits (f/h) pour rejoindre notre équipe basée à Blagnac - Wings Campus (Toulouse Area), France.

*Votre environnement de travail*

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

*Parce que nous prenons soin de vous*
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.

Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

*Vos challenges*
Réaliser des enquêtes, des analyses de tendances et la gestion des risques en matière de sécurité afin d'identifier et de communiquer les problèmes de sécurité.

Développer, mettre en œuvre et surveiller les plans de sécurité des produits.

Représenter l'entreprise dans les forums internationaux sur la sécurité.

Participer à la mise en œuvre de la position Human Factor in Maintenance (HF) au sein du plan de ressources 2025.

Contribuer à l'anticipation des besoins en Ressources Humaines pour 2026 (HC Anticipation 2026).

*Votre carte d'embarquement*
Niveau d'expérience professionnelle minimum attendu : Expert

Expertise technique liée au poste : Solide connaissance des enquêtes, des analyses de tendances et de la gestion des risques en matière de sécurité des produits.

Capacité à développer, mettre en œuvre et surveiller des plans de sécurité.

Excellentes compétences en représentation (participation aux forums internationaux sur la sécurité).

Compréhension des enjeux liés au Facteur Humain dans la Maintenance (HF).

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
AIRBUS SAS

*Employment Type:*
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13

*Experience Level:*
Professional

*Job Family:*
Aviation Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***** .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.