CRM Manager H/F (H/F) COMPAGNIE FIDUCIAIRE
Bordeaux (33)CDITélétravail partiel
À partir de 40 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable e-merchandising (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Compétences :
- Marketing
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Les missions du poste
Gestion et évolution du CRM (HubSpot)
* Administrer et optimiser HubSpot (Marketing, Sales et CRM)
* Concevoir, déployer et améliorer les parcours clients et prospects (lead nurturing, lifecycle stages, scoring, automatisations)
* Gérer les demandes d'évolution des équipes internes (workflows, propriétés, pipelines, dashboards)
* Garantir la qualité, la fiabilité et la bonne gouvernance des données CRM
Marketing automation & mailings
* Concevoir et opérer les campagnes de mailings clients et prospects
* Optimiser les scénarios d'automatisation (emails, workflows, segmentation)
* Tester, analyser et améliorer en continu les performances des campagnes
Alignement marketing / sales
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour fluidifier les parcours et améliorer la conversion
* Mettre en place des reportings et dashboards pour suivre la performance du funnel
* Identifier les points de friction et proposer des optimisations orientées revenu
Ce que nous recherchons
* Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que RevOps, CRM Manager
* Excellente maîtrise de HubSpot ou CRM équivalent
* Bonne compréhension des enjeux marketing, sales et data
* Capacité à structurer des process et à prioriser les demandes
* À l'aise avec les outils, les automatisations et l'analyse de données
* Esprit analytique, rigueur et sens du service interne
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les conditions salariales
* Rémunération : 40K€ ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* Prime intéressement, prime de participation ;
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).
Quelques mots sur notre process de recrutement
* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
* S'en suivra un entretien avec la Directrice du service.
* Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
* Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.
Gestion et évolution du CRM (HubSpot)
* Administrer et optimiser HubSpot (Marketing, Sales et CRM)
* Concevoir, déployer et améliorer les parcours clients et prospects (lead nurturing, lifecycle stages, scoring, automatisations)
* Gérer les demandes d'évolution des équipes internes (workflows, propriétés, pipelines, dashboards)
* Garantir la qualité, la fiabilité et la bonne gouvernance des données CRM
Marketing automation & mailings
* Concevoir et opérer les campagnes de mailings clients et prospects
* Optimiser les scénarios d'automatisation (emails, workflows, segmentation)
* Tester, analyser et améliorer en continu les performances des campagnes
Alignement marketing / sales
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour fluidifier les parcours et améliorer la conversion
* Mettre en place des reportings et dashboards pour suivre la performance du funnel
* Identifier les points de friction et proposer des optimisations orientées revenu
Ce que nous recherchons
* Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que RevOps, CRM Manager
* Excellente maîtrise de HubSpot ou CRM équivalent
* Bonne compréhension des enjeux marketing, sales et data
* Capacité à structurer des process et à prioriser les demandes
* À l'aise avec les outils, les automatisations et l'analyse de données
* Esprit analytique, rigueur et sens du service interne
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les conditions salariales
* Rémunération : 40K€ ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* Prime intéressement, prime de participation ;
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).
Quelques mots sur notre process de recrutement
* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
* S'en suivra un entretien avec la Directrice du service.
* Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
* Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.
Salaire et avantages
Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 203TXSR
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