Chargé de mission gestion des talents F/H RATP CAP IDF

Nous recherchons…
… dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports publics, un.e Chargé de mission gestion des talents (F/H). Vous participerez, au sein de l'équipe recrutement et gestion des talents, aux différents process liés à la gestion des talents dans leur globalité et à leur mise en œuvre. Vous rejoindrez une équipe volontaire et experte composée de 10 collaborateurs où exigence et bonne humeur ne sont pas que du marketing mais une réalité quotidienne !



Vous êtes intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :
- Mission principale : participer à la mise en place des process et des outils de notre politique de gestion des talents et à son déploiement.
- Missions quotidiennes :
- Poursuivre activement la rédaction et l'harmonisation de nos fiches de poste, en lien avec nos experts internes,
- Participer à la construction des fondamentaux de notre politique de Talent Management : mise à jour des référentiels métiers et de compétences en organisant et participant notamment à des ateliers de travail,
- Participer au déploiement du modèle de leadership dans nos différents outils (SIRH, EAP, trame d'entretien de recrutement etc…) en proposant notamment des nouvelles façons de faire
- Accompagner les managers lors de la campagne des Entretiens Annuels et suivre les actions post campagne (formations, souhaits de mobilités) et s'assurer de la qualité des reporting,
- Contribuer à la consolidation de nos process de people review et de mobilité : consolidation des données, suivi des plans d'action post people review, suivi des collaborateurs en mobilité au sein de RATP Cap Ile-de-France,
- Contribuer aux analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences).

Vous avez obligatoirement…
- Une formation supérieure type Master 2 en Ressources Humaines ou grande école de commerce avec une spécialisation RH,
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire,
- Une forte appétence pour les questions de gestion des talents,
- Une réelle capacité à vous adapter et une très bonne maîtrise des outils de bureautique.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si, en plus :
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la satisfaction client.
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et êtes force de propositions.
- Vous êtes curieux(se), pragmatique et opérationnel(le).
- Vous possédez de très bonnes compétences d'analyse et de synthèse.
- Vos qualités rédactionnelles sont avérées.
- La connaissance de Sucess Factors est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
- La possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière,
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Nous sommes…
…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.