Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de département (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Roques (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe.
Véritable manager, vous êtes enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.
Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez le Département Frais Traditionnel, regroupant les rayons suivants :
Boucherie
Poissonnerie
Charcuterie / Traiteur
Boulangerie / Pâtisserie
Fruits & Légumes
Votre objectif : assurer la performance commerciale, garantir la satisfaction client et encadrer efficacement vos équipes.
Votre objectif est clair : garantir la performance commerciale, la qualité de service et l'excellence opérationnelle sur tous vos rayons.
Description du profil
Management & Animation d'équipe
Encadrer, accompagner et faire réussir votre équipe
Gérer les plannings, les affectations et les besoins en formation
Animer les réunions d'équipe, briefs et débriefs quotidiens
Donner du sens aux missions de chacun.
Accompagner les performances individuelles et collectives par des objectifs clairs et des feedbacks réguliers
Faire appliquer les fondamentaux du service client, notamment le SBAM : Sourire, Bonjour, À bientôt, Merci
Assurer la disponibilité de l'équipe pour les clients
Veiller au climat de travail, à la cohésion et à la motivation
Gestion & Performance Commerciale
Définir une stratégie adaptée à chaque rayon : assortiment, saisonnalité, théâtralisation
Suivre les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, casse, démarque, frais de personnel
Mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs du magasin
Assurer la gestion des stocks, les commandes, la disponibilité produit, et la lutte contre les ruptures
Qualité, Hygiène & Sécurité
Être garant(e) de la fraîcheur et de la qualité des produits
Appliquer et faire respecter strictement les normes d'hygiènes
Mettre en place des procédures de traçabilité, de contrôle qualité et d'hygiène
Être vigilant sur la démarque inconnue et assurer la sécurité des biens et des personnes
Gestion des approvisionnements et des stocks
Optimiser les commandes et les stocks pour garantir la disponibilité produit et limiter les pertes
Gérer les relations avec les fournisseurs (centrale, locaux, artisans...) et les négociations dans le respect de la politique commerciale
Participer aux inventaires et à la bonne tenue des indicateurs de gestion
Image et Représentation
Promouvoir l'image de marque du magasin et de l'enseigne à travers la qualité de service, la tenue des rayons et le professionnalisme des équipes
Développer un esprit commerçant, une écoute active et un service client irréprochable
Nous vous proposons
Un poste stratégique au sein d'un magasin à fort potentiel
Une rémunération attractive selon votre profil + primes sur objectifs
Un environnement où votre autonomie et votre engagement seront valorisés
Horaires en contrat jour, favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
L'entreprise : E.Leclerc
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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