RESPONSABLE D'EQUIPE ( H/F) - Secteur Essais L'industrie recrute

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale.
Fort de 250 ans d'histoire industrielle et ferroviaire, le site de Reichshoffen (Alsace) est aujourd'hui le centre d'excellence pour la conception et la fabrication de matériel régional. Le site concentre également les ressources d'ingénierie de l'activité modernisation et rénovation de CAF permettant de couvrir le processus de l'offre jusqu'à la livraison des trains rénovés ou le suivi de la fabrication de série chez le client.
Acteur majeur de la scène économique de la région, le site CAF Reichshoffen SAS travaille avec plus de 230 fournisseurs en Alsace, générant ainsi près de 700 emplois indirects et employant directement plus de 800 collaborateurs.

Nous recherchons un responsables d'unité de production (management de niveau 1) secteur Essais afin de manager les équipes opérationnelles qui testent les trains : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE, …

Si la sécurité et la qualité sont tes mots d'ordres, les missions ci-dessous devraient t'intéresser :

Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l'entreprise
Organiser les opérations du secteur essais
Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux ( ex : absentéisme, ….)
Représenter la Direction auprès du personnel.
Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux
Animer le trèfle
Manager et développer l'équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l'objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente
Développer la polyvalence des équipes

Tu es fort(e) d'une première expérience réussie dans le management d'équipe

· Tu as un fort attachement aux règles et la sécurité de tes équipes est une priorité

· Tu maîtrises des méthodologies d'amélioration continue (cartographie des chaînes de valeurs (value stream mapping), outils d'analyse de causes racines, ...)