Responsable Pôle Vente Epargne H/F Comptalents

Rejoignez une structure en pleine dynamique de transformation, sur un poste stratégique mêlant pilotage commercial, management et qualité de la relation client. Vous interviendrez sur un périmètre complet :
centre d'appels (60 000 appels/an), agence patrimoniale et middle-office.

VOTRE MISSION :

Vous pilotez l'activité commerciale et managez des équipes pluridisciplinaires (conseillers patrimoniaux, téléconseillers, agents middle-office). Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de vente, de la qualité des échanges clients et du respect de la conformité.

Vous animez les plans d'action commerciaux, suivez les résultats, proposez des leviers de performance, tout en assurant une coordination fluide entre les différents services.

Vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences (formation, coaching, suivi individuel) et contribuez activement aux projets transverses (digitalisation, innovation, amélioration continue...).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez 5 à 7 ans d'expérience commerciale ou managériale, idéalement en banque, assurance ou services financiers. Bac +4/5 (commerce, finance, gestion). Bac +2 avec forte expérience accepté.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES :

* Vente sur plateforme téléphonique
* Connaissance de l'épargne
* Goût prononcé pour le management
* Leadership, orientation résultats et capacité à fédérer sont attendus.

COMPÉTENCES CLÉS :

Management d'équipe, vente multicanal, pilotage commercial, conformité (RGPD, LCB-FT), maîtrise des outils CRM et bureautiques.

CONDITIONS :

* CDI - Statut cadre
* Rémunération : 50-60 KEUR brut + variable (~20 %)
* Environnement dynamique avec de vrais enjeux de développement

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.