Responsable approvisionnement CDD RATP

Poste à pourvoir au sein de la direction Stratégie, Finance et Performance Durable (SFD), qui réunit un collectif d'experts dans les domaines de la finance, des achats et de la logistique. Elle regroupe l'ensemble de la chaîne de pilotage des coûts internes et externes afin d'animer et de soutenir la recherche de performance économique de l'entreprise.
Le métier de la logistique est animé au travers d'une filière dont l'ambition est de fournir au groupe RATP des solutions logistiques modulables et performantes dans le but de mettre à disposition au bon endroit, au bon moment et au meilleur coût les fournitures nécessaires à leur fonctionnement opérationnel dans le cadre de leurs activités d'exploitation, de maintenance ou de projets.
Pour mener à bien cette ambition, la filière s'appuie sur des logistiques de proximités, opérées par les directions opérationnelles, articulées avec une logistique transversale opérée par le Centre de Service Partagé (CSP) Logistique.
Vous intégrez le CSP Logistique, opérateur de logistique transversale du groupe RATP :
Exploite 14 000 m² de stockage sur 2 sites :
- Boissy Saint Leger : 11 000 m² d'entrepôt, 3 000 m² de parc à câbles avec 33 000 emplacements de stocks et 20 000 références articles.
- Ornano : plateforme de 3 000m² située à Saint Denis, dédiée au groupage / dégroupage des flux de transport.
Et Opère 43 services de transport de marchandises quotidiens avec une distribution sur 2 500 points de livraison en île de France.
En 2024, le CSP logistique a préparé 362 000 lignes de commande avec un taux de service de 96,3%. La valeur des stocks était de 120 M€ de consommables et 20 M€ de réparables.
Les fournitures stockées sont, des fournitures techniques pour la maintenance ou les projets ( pièces de rechange Bus, moteurs d'escalier mécanique, huisseries, pièces d'électronique, câbles...), des fournitures plus générales visserie générale, outillage, sac de sel/sable, produits chimiques, chiffons pour les mainteneurs, dépliants ou formulaires papier utilisés dans l'entreprise, goodies et titres de transport (magnétique et télé-billetique).
Les équipes supply Chain du CSP Logistique sont composées de 112 salariés répartis en 47 gestionnaires physique des stocks, 48 chauffeurs poids lourds, 8 gestionnaires économique de stocks et le reste en fonctions support.
Les stocks gérés par les équipes approvisionnements du CSP Logistique sont :
-Les fournitures utilisées transversalement sur l'entreprise : Produits généraux, outillage, visserie, goodies, titres de transport, câbles industriels
-Les fournitures spécifiques à une activité de l'entreprise pour laquelle le client nous a confié la gestion des stocks : produit de prévention (Masques, gel hydroalcoolique), visserie spécifique au ferroviaire, fournitures d'aménagement de station, pièces de maintenance pour les infrastructures de Tram.
Cela représente un montant de stock de 26.3 M€ pour les stocks de fournitures transverses et 7.5M€ pour les fournitures spécifiques.

01. Poste et Missions

Mission :

Le Responsable approvisionnement supervise la gestion économique des stocks de la RATP pour garantir le service client et atteindre durablement les objectifs de performance de l'unité. Il a en charge de de définir et mettre en œuvre la politique d'approvisionnement pour répondre à ces objectifs.

Activités principales :

• Animer la mise en œuvre de politique approvisionnement de l'unité et l'adapter aux évolutions des besoins clients et enjeux d'entreprise
• Garantir l'application des règles de gestion et d'approvisionnement des stocks transverses et les faire évoluer si nécessaire
• Valider les commandes dans sa limite de délégation
• Constituer un stock optimisé
• Centraliser les informations et les partager avec les acheteurs
• Piloter le suivi et l'atteinte des objectifs de performance
• Faire le suivi et le reporting des résultats, mettre en place des actions correctives si nécessaire
• Manager l'équipe de gestionnaires économiques de stocks (9 agents de maitrise)
• Suivi de la tenue des portefeuilles produits et adaptation de la répartition
• Professionnalisation des équipes, évaluations, recrutements …
• Organisation de la communication ascendante et descendante (briefs, groupes de travail …)
• Contribuer à l'efficacité du SMQSE et à la satisfaction des exigences clients
• En veillant à la pertinence et à l'application des procédures du système de management,

02. Profil recherché

Principales compétences requises :

• Maitrise des techniques de gestion de stock
• Connaissance des enjeux de la Supply Chain, des grands acteurs d'une chaine logistique, des grands processus logistiques, des composantes et contraintes d'un entrepôt
• Rigueur, diplomatie, sens des priorités réactivité, sens du service rendu, sens de l'organisation, sens de l'écoute et sens de la négociation.
• Capacité forte d'analyse et de synthèse
• Être à l'aise dans l'utilisation des outils excel, la gestion des données et applicatifs divers

Conditions de travail :

Catégorie : Cadre

Attachement : Plate forme de Boissy Saint Léger

Horaires : forfait

Repos : S D JF

SAB : S

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Déterminée (durée déterminée)

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?