Responsable amélioration continue Talents Industrie

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations et en tant que
membre du Comité de Direction, le titulaire du poste pilote, anime et
développe la démarche d'Amélioration Continue et de
Développement Durable du site. Il élabore et suit le plan de
productivité annuel en collaboration avec les différents services
afin d'optimiser les performances industrielles, achats et
logistiques. Il consolide et garantit les gains issus des projets
d'amélioration, assure le déploiement et le suivi des bonnes
pratiques du Groupe, et contribue à leur diffusion au sein du site.
Il construit et met en oeuvre un plan de réduction de la consommation
énergétique, propose et déploie les outils et méthodes Lean (5S,
SMED, PDCA, SPC...) nécessaires à l'atteinte des objectifs, tout
en formant et accompagnant les équipes dans la démarche
d'amélioration continue. Il assure la communication interne et
externe des projets, présente régulièrement au Comité de Direction
les indicateurs de performance et rend compte au Groupe de
l'avancement des actions. En matière de développement durable, il
définit avec le CODIR la stratégie du site, coordonne les projets
visant à réduire l'empreinte carbone et la consommation de
ressources, et participe à la sensibilisation du personnel aux
thématiques environnementales et énergétiques. Enfin, il encadre
les équipes Amélioration Continue et Achats, conduit les entretiens
annuels, favorise le développement des compétences et veille à la continuité du service.

De formation Bac +5 (école d'ingénieur, master ou DESS), le
candidat justifie d'une expérience d'au moins cinq ans dans un
environnement industriel et opérationnel. Il possède une bonne
connaissance des processus de production (injection, assemblage
mécanique) ainsi qu'une maîtrise des outils d'amélioration
continue (Lean, 5S, PDCA, analyse 5M) et de gestion de projet. À
l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint),
il fait preuve d'un réel intérêt pour les enjeux du
développement durable et de la performance énergétique. Un niveau
d'anglais minimum B1 est requis pour assurer les échanges avec le
Groupe. Rigoureux, organisé et persévérant, il dispose d'un
esprit analytique et de synthèse, d'un bon leadership, d'un sens
relationnel développé et d'une réelle capacité à fédérer et
accompagner les équipes dans la réussite des projets
d'amélioration et de durabilité.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.