Critères de l'offre
Métiers :
- Recruteur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Médias sociaux
- Sourcing
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences du groupe PROMAN, 4ème acteur sur le marché français, dédié au recrutement CDD CDI et à la mise à disposition temporaire de personnel Cadres et Techniciens.
Notre savoir-faire s'articule autour de 3 secteurs d'activité :
- L'ingénierie de l'industrie et de la construction,
- L'informatique et les nouvelles technologies,
- Les fonctions support et administratives.
Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour AIRBUS, acteur majeur du secteur de l'aéronautique, pour une mission de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement.
un RECRUTEUR (H/F)
La responsabilité de bout en bout des recrutements externes :
- Partenariat avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et donner des conseils sur les exigences
- Définir la stratégie de sourcing la plus appropriée, les canaux et les médias sociaux pour identifier et attirer les personnes les plus talentueuses (sourcing passif ou actif)
- Contribuer activement à la sélection finale des candidats et au processus de recrutement jusqu'à la contractualisation.
Contribuer aux programmes sur les carrières précoces :
- Soutenir les campagnes de recrutement de jeunes professionnels (stages, apprentissage)
- Contribuer activement à la prise en charge des jeunes professionnels
Promotion d'un environnement favorable à l'intégration et à la diversité :
- Contribuer à la diversité des effectifs d'Airbus par le biais d'activités d'acquisition de talents
- Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées.
Soutien aux initiatives de mobilité interne :
- Soutenir les responsables du recrutement pour combler les opportunités internes
- Contribuer à la mobilité interne de nos employés en faisant correspondre de manière proactive les besoins internes et les ressources
- Participer à toute initiative visant à stimuler la mobilité interne au sein d'Airbus
CV ANGLAIS+FRANCAIS OBLIGATOIRE
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De formation BAC+5 en Business Administration, Sciences Sociales ou Psychologie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez une expérience professionnelle confirmée dans l'acquisition de talents, idéalement pour des entreprises industrielles (postes de cols blancs et cols bleus)
Vous êtes un utilisateur expérimenté des médias sociaux et des outils de sourcing (recruteur LinkedIn, jobboards et base de données de CV)
Vous avez une maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral - niveau B2 intermédiaire)
Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez cette capacité à prendre des initiatives,
Vous êtes flexible et vous aimez travailler en équipe,
Télétravail: sous condition managériale
Date : du 30/06/2025 au 26/12/2025
CV ANGLAIS+FRANCAIS OBLIGATOIRE
Cette offre vous intéresse, N'attendez pas et postulez dès maintenant !!
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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