SURVEILLANT DE NUIT (H/F) R D ACCUEIL

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :
Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes
Veiller à la sécurité des biens
Assurer des rondes de nuit au sein du service
Assurer des liaisons avec l'équipe de jours
Accueillir les angoisses des jeunes

AVANTAGES

Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION
Statut non cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté et diplôme
Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d'équipe / analyse des pratiques
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux)
Voiture de service pour les trajets professionnels
Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
Transports en commun à proximité
Stationnements gratuit / Parking vélo

PROFIL ET COMPÉTENCES
Expérience dans le travail de nuit
Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance
Bases informatiques pour les transmissions

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE

130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX

L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement