Régleur / Programmeur H/F Job Link

JOBLINK recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la mécanique de précision, un Régleur/Programmeur secteur fraisage sur la commune de Sollies Pont (83)
VOTRE MISSIONEn remplacement du référent secteur, vous intervenez en totale autonomie pour assurer la continuité de la production. Vos missions principales :
Assurer le réglage complet des fraiseuses à commandes numériques.
Effectuer la programmation et les modifications sur pupitres.
Lancer les séries de fabrication en veillant au strict respect des dossiers techniques.
Garantir le contrôle qualité des pièces produites.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUEMachines : Centres d'usinage verticaux type MAZAK NEXUS 410 A et BROTHER TS-S2C.
Langages maîtrisés impérativement : MAZATROL, SIEMENS et ISO.
MODALITÉS CONTRACTUELLESDates : Du lundi 16 février au lundi 02 mars inclus (éventuellement reconductible).
Horaires (36h/semaine) : Semaine type : 8h-12h / 13h-17h (lundi au jeudi) et 8h-12h le vendredi.
Possibilité de passage en équipe matin selon les besoins.
Rémunération : Salaire attractif selon profil + 1 heure supplémentaire majorée par semaine.
Avantages : Tickets restaurant (Part employeur 5,10EUR) ou primes d'équipe/panier en cas de passage en horaires décalés.

Véritable expert en fraisage, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. La maîtrise des langages Mazatrol, Siemens et ISO est indispensable pour être immédiatement opérationnel sur ce poste stratégique.
Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission flash.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.