CDI - Péparateur Mécanique H/F Naval Group

MISSIONS :

Le préparateur est chargé de mettre en forme et fournir l'ensemble des données
industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les
domaines de la mécanique.

1. Établir :

- Créer les dossiers industriels
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de
maintenance
- Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits
standards et spécifiques
- Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils,
outillages spéciaux
- Transcrire la liste des contrôles et essais
- Préparer le transfert de technologie
- Appliquer à la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle,
etc, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
- Réaliser le traitement des non-conformités
- Contribuer à la gestion de configuration du produit
- Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication ou de
montage mécanique
- Réaliser les Dossiers de Préparation de Référence (DPR) pour SER
- Participer à l'expression de besoins des nouveaux moyens mécaniques (participation
à l'analyse technique des offres fournisseurs)
- Participer à l'ergonomie industrielle et aux flux de production du métier mécanique

2. Entretenir :

- Initier l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques
appropriées en capitalisant et en exploitant les REX
- Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise œuvre
des données industrielles
- Participer à la mise en œuvre du référentiel industrialisation détaillée

Autonomie :

Le préparateur réalise ses activités d'industrialisation avec possibilité de modifier les
process avec la validation par un référent ou son responsable. Dans le cadre de ses
activités, il applique la culture SQCDM, les règles métiers, les règles SSTE. Il
accompagne la production.
Complexité
Le préparateur met en forme et fournit les données nécessaires à l'élaboration des
dossiers d'industrialisation.

Contribution :

Le préparateur apporte un soutien technique collectif et individuel au sein de son
équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle
et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités ,sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en mécanique et une expérience de 3 ans dans
l'industrialisation de procédés mécaniques.

Le préparateur doit avoir des connaissances professionnelles théoriques et pratiques :

• Générales en culture du produit (sous-marin, bâtiment de surface, drone, etc)
• Générales en systèmes d'armes
• Générales dans les disciplines du domaine mécanique
• Référentiel technique navire
• Logiciels informatiques liés à son activité (MS Project, MP3D, Navisworks, Modèle,
  ODIN, MECANO, SIAM, PIM, TRIDAN, PIPA, METRO, ERP, etc)
• Anglais technique
• Processus du BMS liés à son activité (DP, DP6, AS, etc)
• Règles QSE
• Dévisage
• Rédaction de cahiers des charges ou expression de besoin
• Spécification, recherche de fournitures
• Suivi de contrat Sous-traitance
• Environnements spécifiques Naval Group (navire, NUC, SEC PLONG, etc)
• Produits, installations, équipements Naval Group

Le préparateur doit avoir des connaissances générales de la politique et des règles
SST et environnement du groupe et de celles de l'établissement :

• Savoir expliquer les données issues de l'industrialisation
• Savoir respecter les délais et les coûts alloués pour l'industrialisation
• Connaître le système informatique environnant à l'industrialisation
• Procédés de contrôles, mesures, essais
• Gestion de production
• Application des process industriels
• CAO
• GPAO-GMAO
• Outils informatiques (bureautique)
• Lecture de plans et schémas
• Planification industrielle
• Assurance qualité
  
  

Le préparateur coopère avec les interlocuteurs suivants :

• Les équipes de production (Chef monteur, RE, Lanceur, etc) pour donner du sens aux dossiers industriels
• La Supply Chain pour la compréhension des DI pour le planning production
• La Qualité pour les fins de produit
• SSTE pour l'aménagement des postes (Ergonomie, etc), rédaction du chapitre SSTE du DI et définition des EPI

Relation permanente avec :

• Son manager
• Le Responsable Industrialisation pour le suivi des dossiers industriels pour la
  construction neuve
• Le Responsable de lot de tâches pour SER
• Les sous-traitants pour la compréhension des dossiers industriels

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.