MECANICIEN(NE) IDUSTRIEL(LE) Niveau 1 H/F Cabinet le clan

FINALITE DE L'EMPLOI :

Le ou la mécanicien(ne) assure la maintenance et la réparation de machines et équipements mécaniques d’ensembles mécaniques dans l’industrie, la construction et la réparation navale. Il ou elle est chargé(e) également de l’installation et de la mise en service de nouveaux équipements. Il ou elle intervient sur différents types d’équipements, allant des machines simples aux lignes de production complexes.

LES RELATIONS DE TRAVAIL :

Le ou la mécanicien(ne) au sein de l’atelier ou sur des chantiers intervient souvent en équipe, il ou elle collabore et se coordonne avec d’autres spécialistes. Il ou elle communique avec son chef d’équipe ainsi que le chef de chantier desquels il ou elle reçoit les cahiers des charges et/ou les caractéristiques des opérations à réaliser.

Il ou elle échange avec lui sur les conditions et modalités de réalisation de celles-ci. 

Le ou la mécanicien(ne) échange avec ses collègues de travail sur les travaux à réaliser et sur l’organisation du travail dans l’atelier et sur le chantier.

Il ou elle discute avec ses collègues pour proposer des modifications pour faciliter la réalisation d’opérations.

Le ou la mécanicien(ne) dialogue avec le chef d’équipe pour réaliser des opérations complexes afin de mettre en œuvre une procédure et des tâches techniques pour assurer pleinement la réalisation de la commande avec la qualité et les délais exigés.

PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE :

Préparation des travaux à réaliser :

• Récupération de la liste des matériels et des fournitures nécessaires aux travaux chaque jour avant 8 heures ;
• Vérification, avant le démarrage des travaux, des installations repérées par étiquettes et réalisation de photos des matériels à déposer ;
• Dépose d’un exemplaire des photos avec des commentaires sur l’ordre de travail ;
• Vérification de la présence des fiches suiveuses et des documents de travaux ;
• Vérification du matériel à utiliser.

Réalisation du travail :

• Réalisation des travaux demandés par le chef d’équipe ;
• Remplissage des fiches suiveuses au fur et à mesure de l'avancement des travaux ;
• Vérification de la qualité des informations saisies sur les fiches suiveuses ;
• Remise au responsable d’équipe, en fin de journée, des fiches suiveuses ;
• Signature des pointages en fin de journée ;
• Alerte du chef d’équipe des problèmes ou difficultés dépassant ses compétences ;
• Rend compte au responsable direct, de l'avancement des travaux deux fois par jour ;
• Respect des points de contrôle et des points d’arrêt ;
• Information du conducteur de travaux quand les points d’arrêt sont atteints ou quand les travaux sont terminés.

Management et animation d’équipe :

• Respect des heures allouées et des délais de fin de travaux prévus ;
• Appui et conseil technique aux compagnons de travail placés sous son autorité ;
• Signalement de tout écart de comportement du personnel sous sa responsabilité.

Contrôle qualité, sécurité et prévention des risques :

• Vérification de la conformité des instruments de mesure pour la traçabilité dans la rédaction des procès-verbaux ;
• Respect des conditions de conservation de stockage des matériels ;
• Signalement de tout écart ou événement entraînant une répercussion sur la qualité des prestations ;
• Vérification du respect des consignes OSSE et des standards en vigueur ;
• Interdiction des travaux pour lesquels la sécurité n’est pas assurée ;
• Information à la hiérarchie des accidents survenus sur les chantiers placés sous sa responsabilité ;
• Le respect de l’ordre, de la propreté et l’entretien de base des lieux de travail ;
• Vérification du port des EPI par les compagnons de travail sous sa responsabilité ;
• Rédaction des documents relatifs aux procédures d’intervention et leur mise à signature dans les délais impartis (consignation, bons de feu, locaux confinés, ...).

LES RESPONSABILITES ET L'AUTONOMIE :

Le ou la mécanicien(ne) est responsable de l’utilisation des outils et des équipements nécessaires pour maintenir et réparer les systèmes mécaniques.

Il ou elle doit respecter les instructions données par le responsable d’équipe dans son travail pour assurer l'ensemble des activités professionnelles nécessaires à la réalisation avec qualité et précision des opérations demandées.

Il ou elle exprime des qualités de communication et d’intégration dans une équipe de travail qui demande de la solidarité, de la coopération et du dialogue compte tenu de la précision exigée ainsi que le respect des délais.

L'évolution technologique de ces outils nécessite une mise à jour et une adaptation des compétences en permanence. 

Il ou elle :

• Veille aux respects des règles d’hygiène, sécurité, environnement et à l’application de toutes les procédures
• Respecte les procédures internes : MASE/ISO, instructions, procédures, etc…
• Fait remonter les informations terrains : situations dangereuses, risques d’incident
• Adopte les bons gestes et postures au poste de travail.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES : 

Compétences professionnelles (savoir-faire) : 

• Connaître les matériaux et les techniques de fabrication ;
• Analyser les schémas techniques, les plans de fabrication pour mettre en œuvre et réaliser chaque opération conformément aux instructions données ;
• Démontrer une habileté manuelle pour exécuter des gestes professionnels qui demandent assurance, précision, et agilité afin d’assurer la qualité du résultat ;
• Maîtriser le fonctionnement des outils et des machines de fabrication afin de réaliser les opérations en autonomie et conformément aux standards de l’entreprise et de la profession ;
• Posséder des connaissances en mécanique et en électricité pour pouvoir effectuer les opérations demandées avec autonomie et conformément aux standards de fabrication ;
• Appliquer les normes en vigueur selon le type de pièce et d'élément et de matériaux utilisés ;
• Respecter les normes, conditions et équipements de sécurité de manière permanente et adaptés selon les lieux d’activités et les matériels utilisés ;
• Respecter les procédures internes en termes de santé/Sécurité/Environnement (plan de prévention, droit de retrait, remontée des informations terrains) ;
• Vérifier l’état du matériel avant utilisation et faire remonter les défaillances matérielles.

Compétences sociales (savoir être) : 

• Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues de travail et la hiérarchie compte tenu que le mécanicien exerce dans une équipe ;
• Être en capacité de travailler en équipe ;
• Détecter une situation anormale et informer ses collègues et sa hiérarchie ;
• Être en capacité physique à travailler dans des positions inconfortables ;
• Disposer des capacités d’adaptation ;
• Démontrer un sens de l’organisation et de la précision.

NOTRE CLIENT :

Une équipe bâtie par un homme.

Il y a environ 25 ans, un homme a remarqué la nécessité de construire un service à haute technicité, proche du client et agile pour intervenir dans les meilleurs délais afin de ne pas arrêter les productions.

Cet homme a alors mis en place des modalités d’intervention correspondant aux attentes des clients et prospects. Leur intérêt a dépassé la simple intervention, nécessitant des investissements en machines, ateliers et formation des hommes, formant ainsi une équipe.

Aujourd’hui, avec près de 200 collaborateurs et 8 ateliers équipés, Notre client bénéficie d’une réelle proximité avec son marché.

Nous mettons en œuvre les comportements et techniques issus de notre histoire et ne cessons de moderniser nos approches pour anticiper les besoins de nos clients. Un fil rouge solide et porteur pour notre développement et celui de nos partenaires.