Manager comptable H/F GECO RECRUTEMENT

Dans le cadre d'un départ à la retraite, un cabinet d'expertise comptable indépendant recherche un Manager comptable. Intégré à une structure à taille humaine, vous évoluerez dans un environnement moderne, collaboratif et tourné vers la qualité de la relation client.

Attaché à l'équilibre entre performance professionnelle et bien-être au travail, le cabinet s'appuie sur des outils digitaux récents et une organisation souple permettant à chacun de gérer son temps avec autonomie et sérénité.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

• Un environnement de travail respectueux, favorisant l'engagement et la montée en compétences
• Une organisation flexible avec possibilité de télétravail
• Une rémunération ajustée à votre expérience et à votre niveau de responsabilité, avec perspectives d'évolution
• Un package d'avantages attractif (titres-restaurant, dispositifs d'épargne, couverture santé)
• Des missions à forte valeur ajoutée, axées sur le conseil et l'accompagnement des dirigeants

Vos responsabilités :

En tant que pilier technique et managérial, vous interviendrez sur un portefeuille de clients composé majoritairement de PME régionales :

• Pilotage et révision des dossiers comptables jusqu'à la production des comptes annuels
• Animation, accompagnement et montée en compétences d'une équipe de collaborateurs
• Intervention sur des missions transverses
• Contribution aux réflexions internes

• Diplôme supérieur en comptabilité ou finance
• Parcours confirmé en cabinet d'expertise comptable, incluant une première expérience de management
• Aisance relationnelle, sens de l'engagement et capacité à prendre des initiatives
• Goût pour le travail collaboratif et orientation client affirmée

Votre candidature sera traitée en toute discrétion.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.