Responsable de projet (SCPM) obsolescence ASIC et FPGA confirmé (F/H) THALES

Le Centre de Compétence Hardware (HTA) de FLX recrute un Chef de Projet Supply Chain / Obsolescence ASIC avec 5 à 10 ans d'expérience pour renforcer notre équipe du Campus de Bordeaux (Mérignac).

Ce rôle clé consistera à piloter le suivi des designs ASIC, spécifiquement dans un contexte de gestion de l'obsolescence, en étroite collaboration. Votre expertise sera essentielle pour assurer la conformité à la certification DO-254 DAL A, garantissant ainsi la pérennité et la fiabilité de nos produits critiques.

En tant que Responsable de projets obsolescence ASIC et FPGA vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion de Projet et Suivi Partenaire :

  • Coordonner et suivre les activités de conception, de fabrication et de qualification des ASIC avec nos partenaires.

  • Établir et maintenir des plans de projet détaillés, des jalons et des indicateurs de performance.

  • Assurer une communication fluide et régulière avec les partenaires et les équipes internes (ingénierie, qualité, achats).

  • Identifier et résoudre proactivement les problèmes techniques, logistiques ou de planning.

• Gestion de l'Obsolescence ASIC :

  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion proactive de l'obsolescence pour les ASIC critiques, en lien avec les cycles de vie des composants.

  • Anticiper les risques d'obsolescence et proposer des solutions (redesign, recherche de sources alternatives, gestion des stocks de dernière commande - LTB).

  • Assurer la documentation et la traçabilité des actions liées à l'obsolescence.

• Conformité DO-254 DAL A :

  • Garantir que toutes les activités de suivi de design et de gestion de l'obsolescence respectent rigoureusement les exigences de la norme DO-254 DAL A pour le matériel électronique aéroporté.

  • Participer à la rédaction et à la validation des documents de certification et des preuves de conformité.

  • Assurer la traçabilité complète des exigences, de la conception à la vérification et à la validation.

  • Préparer et participer aux audits de certification.

Profil :

Vous justifiez d'un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) ou plus (Doctorat) dans le domaine de l'électronique embarqué ainsi qu'une expérience entre 5 et 10 ans.

Le poste requiert les connaissances suivantes :

• Expérience en gestion de projet technique, idéalement dans le domaine des semi-conducteurs ou de l'électronique embarquée.

• Solide compréhension du cycle de vie des ASIC et des processus de design microélectronique.

• Expérience significative et connaissance de la norme DO-254.

• Familiarité avec les enjeux de la gestion de l'obsolescence de composants électroniques, en particulier pour les ASIC.

• Une connaissance de produits d'un de nos domaines avionique : calculateurs civils et militaires, displays ? C'est un plus !

• Une capacité à évoluer dans un contexte international (anglais oral et écrit).

Leadership, communication, sens de conviction, autonomie, prise d'initiative, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et de collaboration sont des qualités que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.