Infirmier de parcours Maladies Rénales Chronique/ IPA Pratique Avancée CDI Elsan
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Dialyse
Lieux :
- Gradignan (33)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 €
Description du poste
Contexteétablissement/Service :
Le centre Aquitain pour le développement de la Dialyse à Domicile (CA3D), autorisée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Nouvelle-Aquitaine, est une structure autonome qui prend en charge les insuffisants rénaux chroniques arrivés au stade de la dialyse et pouvant bénéficier d'un traitement autre qu'en centre hospitalier ou en clinique : unités d'auto dialyse, dialyse péritonéale, hémodialyse à domicile. Il est lié par une convention avec l'Hôpital Privé Saint-Martin de Pessac et avec le Centre Hospitalier Pasteur à Langon, qui sont les centres de repli, lorsque l'état de santé du patient le nécessite. Le CA3D participe au réseau de l'insuffisance rénale chronique d'Aquitaine.
Missions :
L'infirmier (H/F) duparcours Maladies Rénales Chroniques réalise une démarche pluridisciplinaireselon le projet personnel du patient établi à l'issue de la consultationmédicale avec le Néphrologue.
L'infirmier assure l'organisation du parcours patientet planifie sa prise en charge au sein du parcours Maladies RénalesChroniques à l'issue de la consultation médicale Il rencontre le patient et son entourage afin d'identifierses besoins.
Il s'assure de la mise à jour des donnéesadministratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossierpatient
L'Infirmier de pratique avancée IPA (H/F):
Il met en place la transversalité préventiveIl constitue le relai principal de l'équipemédical auprès de l'équipe paramédicale et inversement.
Il assure la veille documentaire nécessaire(recherches, recommandations des bonnes pratiques, EBM sociétés savantes…) à lamise à jour de ses compétences.
Il est pilote dans la démarche d'APP et EPP(Analyse et Evaluation des pratiques professionnelles)
Il s'inscrit dans la gestion de projets del'établissement
Il participe au développement des compétences desprofessionnels de santé
®Il élabore un rapport d'activité mensuel afin degarantir une traçabilité et des statistiques pour l'établissement.
®Il assure la traçabilité du volume et suivi desactivités cliniques et paracliniques
®Il évalue l'activité médico-économiquement(passages aux urgences, DMS, hospitalisation, accès aux soins, impact sur lastructure.
®Il s'assure de l'atteinte des objectifs patientsen fonction de leur connaissance et formation à l'autodialyse
®Il rédige des comptes rendus relatifs auxobservations, aux entretiens et aux consultations.
®Il s'assure de la mise à jour des donnéesadministratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossierpatient.
®Il rédige les ordonnances nécessaires.
®Il prend des décisions complexes dans le respectdu droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie dela profession.
®Il anime ou participe à des groupes de travail,réunions ou staff médicaux.
Description du profil
Prérequis :
· Diplôme d'état infirmier en Pratique Avancée,mention Maladie rénale chronique, dialyse, transplantation rénale.
Savoirs :
-Connaissances dans la discipline attendue,néphrologie, maladie rénale chronique, dialyse (hémodialyse, dialysepéritonéale), transplantation.
-Connaissances en éducation thérapeutique
-Savoir mettre en place et conduire des projets
Savoir-faire :
-Effectuer tout acte d'évaluation et deconclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paracliniqueconsistant à adapter le suivi du patient en fonction des résultats des actestechniques ou examens complémentaires
-Elaborer un diagnostic éducatif
-Maitriser les logiciels bureautiques et métiers(HEMADIALYSE …)
Savoir-être :
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Autonomie, créativité et initiative
-Capacités relationnelles et leadership cliniqueInfirmier, écoute et dialogue
-Rigueur et organisation
-Esprit de synthèse
-Dynamique, force de proposition et de conviction
-Capacité d'adaptation au changement
Salaire selon expérience
Parking du personnel gratuit et privé
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Au plaisir de vous rencontrer !
- Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Elsan
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