
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Communication, Publicité, Edition
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Espagnol
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos Missions
Vous serez le point de contact clé pour la gestion complète de la paie pour nos équipes en France et en Espagne.
Gestion de la paie externalisée : Gérer environ 50 bulletins de paie mensuels pour la France (25-30 employés) et l'Espagne (environ 18 employés) en étroite collaboration avec notre prestataire externe, TMF.
Expertise France : Gérer et maîtriser la paie française, y compris les cas complexes et les statuts variés. Un accent particulier sera mis sur la gestion des cas cross-border (environ 7 employés) pour l'équipe française.
Coordination : Assurer la bonne transmission des informations et la validation des paies avec TMF, garantissant la conformité légale dans les deux pays.
SIRH : Participer à l'utilisation et à la mise à jour des données de paie dans notre SIRH, Workday.
Vous serez le point de contact clé pour la gestion complète de la paie pour nos équipes en France et en Espagne.
Gestion de la paie externalisée : Gérer environ 50 bulletins de paie mensuels pour la France (25-30 employés) et l'Espagne (environ 18 employés) en étroite collaboration avec notre prestataire externe, TMF.
Expertise France : Gérer et maîtriser la paie française, y compris les cas complexes et les statuts variés. Un accent particulier sera mis sur la gestion des cas cross-border (environ 7 employés) pour l'équipe française.
Coordination : Assurer la bonne transmission des informations et la validation des paies avec TMF, garantissant la conformité légale dans les deux pays.
SIRH : Participer à l'utilisation et à la mise à jour des données de paie dans notre SIRH, Workday.
Date de début : 30/10/2025
Durée du contrat : 10 mois
Description du profil
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Langues
Français : Impératif (échanges internes et gestion de la paie française).
Anglais : Requis (communication avec les équipes internationales et le payroll strategy).
Espagnol : Un atout apprécié, mais non obligatoire.
Langues
Français : Impératif (échanges internes et gestion de la paie française).
Anglais : Requis (communication avec les équipes internationales et le payroll strategy).
Espagnol : Un atout apprécié, mais non obligatoire.
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE bilingue Anglais F/H pour soutenir nos équipes en France et en Espagne.
100 % télétravail
Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 10 à 12 mois pour un remplacement de congé maternité.
Localisation : France
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE bilingue Anglais F/H pour soutenir nos équipes en France et en Espagne.
100 % télétravail
Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 10 à 12 mois pour un remplacement de congé maternité.
Localisation : France
Référence : 001-EXR-R000570_01R
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