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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Excel
- Service RH
- Quadratus
- + 1 compétence
Lieux :
- Notre-Dame-de-Gravenchon (76)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, dans le cadre du soutien aux activités RH d'un acteur majeur du raffinage et de la distribution en France, nous recherchons un(e) Gestionnaire Avantages Sociaux pour renforcer l'équipe.
35h/semaine Au sein de l'équipe, vous serez en charge :
- Gérer et contrôler les avantages sociaux :
- Mutuelle : suivi des entrées/sorties, changements de statut, gestion des fichiers mensuels, validation des bénéficiaires.
- Prévoyance : suivi des dossiers décès et invalidité, contrôle des bénéficiaires.
- Primes diverses (transport, gratification long service?) : calcul, contrôle, paiement et suivi administratif.
- Assurer la communication avec les salariés bénéficiaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Veiller à la conformité avec les politiques internes et la législation sociale.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH.
- Connaissance des services RH et des avantages sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel impératif).
- Connaissance des éléments de paie (Silae) et de la législation sociale (atout).
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse.
- Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).
Salaire selon profil (expériences et compétences)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
35h/semaine Au sein de l'équipe, vous serez en charge :
- Gérer et contrôler les avantages sociaux :
- Mutuelle : suivi des entrées/sorties, changements de statut, gestion des fichiers mensuels, validation des bénéficiaires.
- Prévoyance : suivi des dossiers décès et invalidité, contrôle des bénéficiaires.
- Primes diverses (transport, gratification long service?) : calcul, contrôle, paiement et suivi administratif.
- Assurer la communication avec les salariés bénéficiaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Veiller à la conformité avec les politiques internes et la législation sociale.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH.
- Connaissance des services RH et des avantages sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel impératif).
- Connaissance des éléments de paie (Silae) et de la législation sociale (atout).
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse.
- Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).
Salaire selon profil (expériences et compétences)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/12/2025
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101348891
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