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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Notre-Dame-de-Gravenchon (76)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un(e) Administrateur du Personnel et Gestionnaire SIRH pour renforcer l'équipe RH Opérations.
- Administration du personnel :
- Gestion administrative de l'embauche au départ.
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.
- Établissement des documents contractuels liés aux évolutions des conditions d'emploi (détachements, temps partiel, télétravail, etc.).
- Gestion des données SIRH :
- Mise à jour des données du personnel (PA) et des évolutions organisationnelles (OM).
- Production de rapports légaux et RH.
- Support et communication :
- Répondre aux requêtes des salariés et superviseurs, résoudre les incidents.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
- Expérience confirmée en administration du personnel et gestion SIRH.
- Bonne connaissance de la législation du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel impératif).
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
- Bonnes compétences en communication et collaboration.
- Anglais professionnel apprécié.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Administration du personnel :
- Gestion administrative de l'embauche au départ.
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.
- Établissement des documents contractuels liés aux évolutions des conditions d'emploi (détachements, temps partiel, télétravail, etc.).
- Gestion des données SIRH :
- Mise à jour des données du personnel (PA) et des évolutions organisationnelles (OM).
- Production de rapports légaux et RH.
- Support et communication :
- Répondre aux requêtes des salariés et superviseurs, résoudre les incidents.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
- Expérience confirmée en administration du personnel et gestion SIRH.
- Bonne connaissance de la législation du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel impératif).
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
- Bonnes compétences en communication et collaboration.
- Anglais professionnel apprécié.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/12/2025
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101348900
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