Gestionnaire de paie / Collaborateur social H/F GECO RECRUTEMENT

Un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en matière comptable et sociale, implanté sur le secteur de Bruges, recrute un(e) Gestionnaire Paie. La structure se distingue par son organisation moderne, la qualité de ses outils et un environnement de travail collaboratif où l'entraide et la stabilité des équipes sont des priorités.

En intégrant ce cabinet, vous évoluerez dans un cadre professionnel agréable, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Les avantages proposés

• Organisation du temps de travail avec jours de RTT
• Possibilité de télétravail
• Outils digitaux performants
• Rémunération évolutive avec réévaluation annuelle
• Titres restaurant

Rattaché(e) au pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de clients aux conventions collectives variées :

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Gestion administrative des salariés de l'embauche à la sortie (contrats de travail, déclarations préalables, arrêts maladie, fins de contrat, etc.)
• Suivi des obligations sociales et réglementaires
• Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales et paie
• Participation à l'amélioration continue des pratiques et outils du service

Vous intervenez en véritable partenaire auprès de vos clients, dans une logique de proximité et de qualité de service.

Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure d'externalisation. Vous maîtrisez les environnements multi-conventions et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre relationnel.

Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.