Gestionnaire de formation H/F ADEQUAT
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de la formation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de la formation
Lieux :
- Beauzelle (31)
Conditions :
- Intérim
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- Garantir la gestion administrative du plan de formation et assurer sa mise en oeuvre opérationnelle
- Recueillir, analyser et consolider les besoins en formation en lien avec les managers et les équipes RH
- Organiser et planifier les actions de formation (internes et externes)
- Gérer les relations avec les organismes de formation (inscriptions, conventions, convocations, suivi)
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
- Mettre à jour et fiabiliser les données formation dans le SIRH
- Suivre les indicateurs de formation et établir les reportings nécessaires
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de formation professionnelle
- Participer à l'amélioration continue des processus formation
Description du profil
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en administration de la formation
- Rigueur, organisation et sens du service
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Bureautique Maîtrise
Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Capacité à produire des tableaux de suivi, reportings et analyses de données formation
Connaissance de l'entreprise et de ses secteurs d'activités Mise en pratique
Compréhension de l'environnement industriel et/ou aéronautique
Capacité à adapter les actions de formation aux enjeux métiers et opérationnels
SIRH Maîtrise
Utilisation d'un Système d'Information Ressources Humaines
Saisie, suivi et mise à jour des données formation
Extraction et analyse des données RH liées à la formation
Connaissances générales en Ressources Humaines Mise en pratique
Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle
Compréhension des enjeux RH : développement des compétences, employabilité, performance
Capacité à travailler en lien avec les différents acteurs RH et opérationnels
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
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