Chargé·e de tenue comptable FINACOOP

Paris (75)CDITélétravail partiel
Il y a 14 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

Sous la responsabilité d'un réviseur comptable et d'un expert-comptable diplômé, et avec la
complicité de toute l'équipe, le collaborateur comptable aura pour mission de :

● assurer la tenue d'un portefeuille client (comptabilité, TVA, points en suspens,
pré-révision, relation bénéficiaire appréciée) mais avec l'art et la manière.
● le cas échéant, encadrer (alternants, stagiaires, nouveaux arrivants), selon
compétences et appétences.
● nous faire découvrir ses talents et son désir d'œuvrer pour la coopération,
l'intelligence collective, l'innovation, l'éthique, la justice sociale bref pour
changer le monde. Tout ça façon 2.0 !
● participer à la vie coopérative afin de favoriser la démocratie d'entreprise, la
gouvernance partagée, l'auto-organisation, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le
dialogue social. Elle ou il sera cordialement invité·e à devenir sociétaire tout en
restant libre de son choix.

L'entreprise : FINACOOP

FINACOOP est un cabinet qui entend réinventer les métiers de l'expertise comptable, juridique
et financière dans un cadre collectif et dans la joie. Dédiée à l'Economie Sociale et Solidaire
(ESS), FINACOOP est aussi la toute 1ère coopérative d'intérêt collectif (SCIC) d'expertise
comptable ! Ainsi, le cabinet cherche à co-construire un service humain, accessible, élargi et
innovant avec les acteurs et actrices porteur·ses d'une transformation sociale et écologique.
Créée en 2015, la première coopérative est actuellement située à Paris tandis que sa petite
sœur, FINACOOP PAYS BASQUE, est présente à Bayonne depuis 2020. Ensemble, elles
entendent bien essaimer leur modèle et leurs valeurs à travers la France. Aujourd'hui,
FINACOOP voit les client·es bénéficiaires affluer et a sans cesse besoin de nouvelles forces
vives, de vous offrir une expérience coopérative en compta, vous là !
FINACOOP n'étant pas dupe des mécanismes de discrimination, elle inscrit sa politique de
recrutement dans une action en faveur d'une égalité réelle et souhaite ainsi particulièrement agir pour la diversité et la parité dans la constitution de sa précieuse équipe.

Référence : 5212

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