Référent de parcours (H/F) DIACONAT DE BORDEAUX
Bordeaux (33)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur de prévention spécialisée (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l'équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS:
ACCOMPAGNEMENT :
Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne ;
Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent ;
Mettre en place des actions collectives ;
Mettre en place des partenariats, en lien avec la coordonnatrice et le/la chef.fe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie ;
Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse ;
Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun ;
Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement, alimentation.;
Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste ;
Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue.
COMMUNICATION :
Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ;
Organiser des points de coréférences ; Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants ;
Rédiger les notes d'incidents ;
Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie.
LOGISTIQUE :
Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ;
Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ;
Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ;
Être garant du respect des normes HACCP.
MISSIONS:
ACCOMPAGNEMENT :
Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne ;
Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent ;
Mettre en place des actions collectives ;
Mettre en place des partenariats, en lien avec la coordonnatrice et le/la chef.fe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie ;
Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse ;
Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun ;
Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement, alimentation.;
Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste ;
Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue.
COMMUNICATION :
Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ;
Organiser des points de coréférences ; Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants ;
Rédiger les notes d'incidents ;
Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie.
LOGISTIQUE :
Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ;
Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ;
Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ;
Être garant du respect des normes HACCP.
Salaire et avantages
Mensuel de 1948.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Référence : 202RDVY
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