Un/Une éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) INSTITUT DON BOSCO

Pour le CRFP Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social spécialisée dans l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes, nous recrutons :
Un/Une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Missions principales :
- Vous intervenez sur le dispositif Lafontaine pour mineurs et jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans pris en charge en studios individuels, avec présence continue et interventions quotidiennes. Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés.
- Vous accompagnez les jeunes dans l'entretien des logements, l'alimentation, la gestion de budget
- Vous assurez le suivi social des jeunes en lien avec le réseau partenarial dans les domaines suivants : insertion socio-professionnelle, santé, logement.
- Vous rédigez des rapports éducatifs transmis au Conseil Départemental.
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire du diplôme DEES.
- Vous disposez de connaissances dans la protection de l'enfance.
- Vous maîtrisez les dispositifs de droit commun.
- Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation.
- Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers.
- Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement évolutif et sous tension.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein, jusqu'au 22/07/2026
- Basé à Bordeaux centre, avec réunions sur Gradignan, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler :
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.