Directeur Ressources Humaines (h/f) LHH Recruitment Solutions

Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F).

Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de l'organisation.

Ce rôle s'inscrit dans une perspective d'évolution à moyen terme vers la fonction de DRH du site, offrant une trajectoire de carrière particulièrement attractive.

Vos responsabilités :

Support direct à la Direction RH

• Appui opérationnel et stratégique auprès du DRH.
• Participation active aux comités RH et contribution aux orientations globales.
• Pilotage transversal de projets RH structurants, en lien avec les standards du groupe.

Coordination d'une équipe RH expérimentée

• Animation des trois Responsables Ressources Humaines.
• Développement des compétences et harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble des périmètres.
• Garantie de la qualité et de la cohérence des actions menées sur le terrain.

Pilotage des processus RH clés

• Supervision du recrutement, des mobilités et de la gestion des talents.
• Co-construction du plan de formation avec les RRH et les managers.
• Suivi et optimisation des KPIs RH : turnover, absentéisme, performance, SST…

Relations sociales

• Appui à la Responsable Relations Sociales dans les dossiers stratégiques.
• Participation ponctuelle aux instances en représentation ou en renfort du DRH.
• Gestion de situations individuelles sensibles.

Accompagnement managérial

• Conseil de proximité auprès des managers opérationnels.
• Coaching, gestion disciplinaire, prévention des risques psychosociaux.
• Animation de workshops et actions de développement du leadership.

Transformation et amélioration continue

• Contribution aux projets de transformation du site : réorganisation, digitalisation des processus RH, conduite du changement.
• Analyse et optimisation des processus existants.
• Veille sociale et réglementaire.

Interface interne et externe

• Collaboration étroite avec les équipes Corporate RH du groupe.
• Gestion des partenariats externes : écoles, organismes de formation, cabinets spécialisés.

Représentation RH sur des projets stratégiques locaux et internationaux.

De formation supérieure type Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire (minimum 10 ans), dans un environnement industriel et au sein d'une organisation complexe.

L'appartenance du site à un groupe international nécessite un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir efficacement avec les équipes Corporate et participer aux projets globaux.

Votre leadership, votre capacité d'influence et votre vision stratégique vous positionnent naturellement comme un futur DRH de site.