Directeur de crèche H/F Janer Consulting

Le poste : 

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.

Vos missions : 
Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
Piloter la démarche qualité et bientraitance
Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits…)
Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments…)
Les collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

Vous êtes titulaire du Diplôme IDE puériculture et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.

Compétence en communication et en travail d'équipe

Capacité à s'adapter rapidement aux changements 

Maîtrise des outils informatiques de base
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires.

Cadre forfait jour (203 jours par an), soit environ 23 jours de repos

13ème mois

CSE (oeuvres sociales et culturelles)

Formations

Parcours d'intégration 

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Cette  Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
La Croix-Rouge française recherche pour son établissement multi-accueil de 60 places basé à Dijon 
Un(e) Directeur(trice) de crèche