Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'hypermarché (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Hygiène
- sécurité
- Gestion de centre de profits
- Relation sociale
Lieux :
- Blaye (33)
Conditions :
- CDI
- 68 000 € - 75 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Directeur Hypermarché H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion globale et la performance commerciale de votre magasin.
C'est un Hypermarché leader sur son marché, reconnu pour son positionnement prix et sa performance commerciale. L'établissement réunit environ 200 collaborateurs et s'appuie sur une organisation structurée autour de managers expérimentés. L'environnement est exigeant, avec une forte vision commerce, une attention particulière portée à la satisfaction client et un pilotage précis des enjeux de rentabilité.
Vos principales responsabilités seront :
• Définir la vision commerciale du magasin et en assurer le déploiement opérationnel au quotidien.
• Piloter la performance économique : chiffre d'affaires, marge, rentabilité et productivité.
• Manager les équipes (environ 200 collaborateurs) et fédérer les managers autour des objectifs.
• Structurer et optimiser l'organisation des rayons : disponibilité, implantation, tenue magasin.
• Garantir une expérience client irréprochable, centrée sur la qualité de service et la réactivité.
• Analyser les indicateurs clés (CA, démarque, frais, satisfaction client) et ajuster les plans d'action.
• Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
• Superviser les flux logistiques et la qualité des opérations : réception, stockage, mise en rayon.
• Accompagner le développement des compétences : recrutement, formation, évolution interne.
• Participer aux projets de développement du magasin : nouveaux concepts, travaux, investissements.
C'est un Hypermarché leader sur son marché, reconnu pour son positionnement prix et sa performance commerciale. L'établissement réunit environ 200 collaborateurs et s'appuie sur une organisation structurée autour de managers expérimentés. L'environnement est exigeant, avec une forte vision commerce, une attention particulière portée à la satisfaction client et un pilotage précis des enjeux de rentabilité.
Vos principales responsabilités seront :
• Définir la vision commerciale du magasin et en assurer le déploiement opérationnel au quotidien.
• Piloter la performance économique : chiffre d'affaires, marge, rentabilité et productivité.
• Manager les équipes (environ 200 collaborateurs) et fédérer les managers autour des objectifs.
• Structurer et optimiser l'organisation des rayons : disponibilité, implantation, tenue magasin.
• Garantir une expérience client irréprochable, centrée sur la qualité de service et la réactivité.
• Analyser les indicateurs clés (CA, démarque, frais, satisfaction client) et ajuster les plans d'action.
• Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
• Superviser les flux logistiques et la qualité des opérations : réception, stockage, mise en rayon.
• Accompagner le développement des compétences : recrutement, formation, évolution interne.
• Participer aux projets de développement du magasin : nouveaux concepts, travaux, investissements.
Description du profil
• Vous justifiez d'une solide expérience en management de magasin grande distribution, sur un périmètre à forte volumétrie.
• Vous maîtrisez le pilotage économique d'un centre de profit : CA, marge, frais de personnel, productivité, démarque.
• Vous avez déjà encadré des équipes importantes et savez fédérer autour d'un projet commun (environ 200 collaborateurs).
• Votre culture commerce est très développée : sens client, qualité d'accueil, mise en avant produits, dynamisme commercial.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à décider et à tenir un haut niveau d'exigence opérationnelle.
• Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de gérer un environnement complexe.
• Vous savez mener des projets structurants : travaux, réimplantations, déploiement de nouveaux concepts.
• Vous maîtrisez les enjeux réglementaires : hygiène, sécurité, conformité, procédures internes.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion des IRP et des relations sociales.
• Vous recherchez un environnement où l'autonomie, la performance et la vision commerce sont au cœur des priorités
Salaire et avantages
• Environnement de travail stimulant au sein d'une enseigne reconnue.
• Opportunités d'évolution professionnelle.
• Avantages liés au poste de cadre (primes, participation).
• Possibilité de management transverse et multidisciplinaire.
• Opportunités d'évolution professionnelle.
• Avantages liés au poste de cadre (primes, participation).
• Possibilité de management transverse et multidisciplinaire.
L'entreprise : Talents Business
Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du Retail et du commerce. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Référence : PG-03111225
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