Contrôleur de Gestion Central et Commerce F/H TERACT

Rattaché aux responsables du Contrôle de Gestion Central et Commercial, ce poste offre une vision globale des finances de l'entreprise. Il implique le suivi des coûts (SG&A, effectifs, stocks), la fiabilité des données financières, et la production de reportings.

Côté commercial, il contribue au suivi des ventes, à l'analyse des marges, aux budgets et au lancement des innovations.

Responsabilités

1) Contrôle de gestion Central :

• Budgéter et suivre les frais SG&A.
• Suivre les effectifs et analyser les écarts par rapport au budget.
• Veiller au respect du calendrier de clôture et consolider ainsi qu'analyser le P&L.
• Évaluer les stocks (produits finis, matières premières, emballages), contrôler les dépréciations et analyser les fluctuations en volume et en valeur.
• Garantir l'intégrité et la cohérence des données du P&L entre les systèmes (ERP M3, Tagetik, QlikView) et alerter en cas d'écarts.
• Alimenter les budgets et estimés dans Tagetik.
• Fournir aux équipes RH les reportings nécessaires pour les CSE.

2) Contrôle de gestion Commercial :

• Mettre à disposition les marges par client et par article.
• Valoriser les ventes, calculer les marges et suivre les résultats des négociations commerciales.
• Contribuer au pilotage de la performance commerciale.
• Analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Participer à l'élaboration du budget et des révisés commerciaux.
• Suivre le lancement des innovations (volumes, marges, stocks).

• Formation Bac+5 en école d'ingénieur agroalimentaire, école de commerce ou université avec spécialisation en contrôle de gestion.
• Expérience réussie de 2 à 3 ans en contrôle de gestion dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
• Maîtrise avancée d'Excel (fonctions complexes), et bonne connaissance des outils décisionnels (Power BI, QlikView).
• Connaissance des outils M3, Tagetik et/ou SAP appréciée.
• Capacité à analyser, synthétiser des données et formuler des recommandations.
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités.
• Curiosité, esprit d'initiative et adaptabilité.
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs.
• Maîtrise de l'anglais.