Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- ERP
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion pour une industrie basée à proximité de Mérignac.
Vos missions :
En tant que «contrôleur/contrôleuse de gestion », vous contribuerez activement au pilotage financier pour la France et ses filiales internationales.
Vous aurez notamment la charge de :
1. Préparer le budget et le reporting financier pour la France et l'international
- Elaboration du budget annuel avec l'aide des différents départements
- Production du reporting
- Analyse des écarts et révision du budget
- Présentation aux responsables de départements
2. Mise en place du contrôle de gestion industriel en accompagnement du lancement de l'activité du site
3. Suivi des process financiers avec les différentes fonctions associées
- Mise en place des procédures financières et suivi de leur application
- Rédaction de la cartographie des risques
4. Garantir la fiabilité de données :
- Suivi de la déclaration des temps des salariés
- Suivi administratif des filiales
- Validation de la base de données fournisseurs
- Optimisation des outils financiers
Vous serez en interaction quotidienne avec l'ensemble des équipes ainsi qu'avec les partenaires internationaux
Description du profil
Diplômé(e) de Grande Ecole de Commerce ou équivalent (Bac+5), vous avez une expérience réussie en contrôle de gestion.
Vous avez de fortes qualités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes proactive et autonome.
Vous avez une très bonne connaissance d'Excel et êtes à l'aise avec les ERP
Vous parlez couramment Anglais.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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