
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Property Controller H/F - CDD - Paris - 48k - Immobilier, Gestion locative, Comptabilité, Support administratif - Anglais courant
La division Assistanat de notre bureau recherche pour son client, un acteur majeur du secteur immobilier, un Property Controller (H/F) sur Paris.
VOS MISSIONS
En tant que membre de l'équipe Back Office, vous travaillerez en tant que Contrôleur des Locations en binôme avec le Responsable des Recouvrements.
En collaboration avec l'équipe financière, les Gestionnaires d'Actifs et les clients, votre temps de travail sera consacré à la saisie des baux, à l'établissement et au contrôle des factures clients ou à l'accompagnement des Gestionnaires d'Actifs dans le suivi administratif de leurs biens.
Le Contrôleur des Locations recevra les réclamations des locataires et apportera, dans la limite de ses compétences, les premières réponses.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Vérifier et gérer, avec l'aide de notre Property Manager, la récupération des dépenses.
- Entrer les budgets Opex validés et mettre à jour les données dans notre logiciel.
- Traiter les taxes foncières : déclarer TBU et créer les demandes à envoyer aux clients.
- Répondre aux plaintes des clients.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Property Controller H/F, vous êtes issu de formation BTS ou similaire et pouvez justifier d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez un excellent sens de l'organisation.
Vous possédez également de bonnes compétences interpersonnelles et un bon sens de la communication.
Vous avez un anglais courant
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Équipe collaborative et bienveillante
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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