CONSULTANT CONSEIL INTERNE SENIOR Ministère des Armées

Intégré à l'Agence Ministérielle de Conseil, le Consultant Sénior Conseil Interne conduit et participe à des missions de conseil en stratégie et organisation auprès des armées, directions et services du ministère. Orienté transformation, il s'intéresse aux organisations, à l'humain et aux usages des services conçus. Il adopte l'innovation continue dans sa méthodologie de travail et se préoccupe en permanence de la proposition de valeur. Il peut piloter un projet de transformation pour lequel il est le principal interlocuteur des représentants des métiers du ministère. Il met en œuvre une démarche et des méthodes issues du conseil qui nécessite de prendre du recul sur les activités des métiers pour en améliorer et simplifier le fonctionnement.
Vous aurez la responsabilité de :
- Accompagner les équipes dirigeantes afin d'apporter des réponses aux enjeux de conseil en stratégie (écriture de politique publique/feuille de route ; aide à la prise d'une décision)
- Cadrer les projets de transformation et simplification : conduite de diagnostic/audit, définition de la problématique, compréhension du besoin du client interne et de l'utilisateur final, élaboration de plan d'action, de propositions de valeur et d'axes de transformation.
- Développer des méthodologies sur mesure pour répondre aux problématiques des clients
- Animer et organiser des ateliers afin d'auditer, simplifier et optimiser des processus
- Diffuser la culture de l'optimisation

Issu d'une formation supérieure de niveau master en stratégie, organisation, ou management, vous avez plus de 4 ans d'expérience dans l'accompagnement d'organisations privées ou publiques souhaitant se transformer et réinventer, idéalement acquise en cabinet de conseil. Vous connaissez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma, par exemple).
De nature autonome et rigoureuse, vous savez travailler en équipe et avez des bonnes capacités d'adaptation aux clients.