Consultant(e) en Recrutement (Talent Advisor) F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement (Talent Advisor) pour intégrer notre équipe dédiée RPO (Recruitment Process Outsourcing) auprès d' Airbus, le leader mondial de l'aéronautique.

Basé(e) à Toulouse, votre mission consistera à gérer le processus de recrutement et à mener des entretiens de qualification d 'intérimaires vers poste permanent, pour le compte d'Airbus

Vos Responsabilités Clé

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidate (es) et managers
• Planifier et mener les entretiens de préqualification
• Mener les entretiens de qualification d 'intérimaires vers un poste permanent et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d 'entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les manager .
• Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées.
• Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente , fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats
• Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche.
• Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée.
• Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS (Applicant Tracking System) du client et/ou dans toute autre base de données.
• Travailler dans le respect des processus et procédures existants.

Le Profil Recherché

Notre candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :

• Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z).
• Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO).
• Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d'envergure internationale
• Compétences interpersonnelles :
• Excellente communication, convaincant (e), clair(e) et assertif(ve) .
• Doté(e) d'excellentes compétences en matière de gestion simultanée des parties prenantes (stakeholder management).
• Orienté(e) satisfaction client et visant l'excellence du service fourni .
• Organisation et Agilité : Excellentes compétences organisationnelles et agilité pour travailler efficacement dans un environnement rapide et innovant.
• Flexibilité : Capacité à se déplacer ponctuellement sur le territoire national
• Langues : Bon niveau d'anglais (minimum B2) et maîtrise du français ( niveau avancé).
• Technologie : Maitrise Google ou Ms Suite
• Un atout supplémentaire : Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS).

Ce que Nous Offrons

En nous rejoignant, vous pouvez attendre de nous :

• Un environnement de travail stimulant dans lequel, avec votre équipe et vos collègues, vous ferez une réelle différence pour nos clients.
• Une carrière exceptionnelle au sein d'une entreprise leader mondial dans le domaine du recrutement.
• Un salaire attractif, complété par un ensemble d'avantages sociaux.

Randstad Sourceright est un leader mondial de l'acquisition de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. Notre expertise englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents : le recrutement, l'onboarding , ainsi que la gestion de la main-d'œuvre temporaire et des sous-traitants.