Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) Clara Inc.

Vous êtes un.e Conseiller.e en Insertion Professionnelle en charge de l'accompagnement de demandeurs d'emplois dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. *** avoir suivi et accompagné le public "cadre""
Vos missions :
- Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale
- Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail
- Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi
- Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi
- Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation
- Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Conduite des entretiens individuels de suivi
- Réalisation des bilans intermédiaire et final
- Collaboration avec le collectif (les différents intervenants de la prestation)
- Reporting administratif de manière continue du portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail
- Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service
- Planifier et organiser mensuellement des événements
- Promouvoir les évènements et mobiliser les bénéficiaires
- Identifier des opportunités d'emploi durable **** Plusieurs postes à pourvoir sur Paris 12e,18e,19e et 20 e ****
Compétences clés :
- Avoir une connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres (évolution sectorielle, opportunités émergentes, besoin de compétences, etc.).
- Connaître les pratiques de recrutement et les attentes des employeurs à l'égard des cadres.
- Comprendre les enjeux auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi cadres.
- Maitriser les techniques de recherche d'emploi pour les cadres, dont la maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle et mobiliser les méthodes pédagogiques pour aider les bénéficiaires de la prestation à maîtriser les étapes de leur recherche d'emploi.
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretien en présentiel et à distance.
- Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers en présentiel et à distance.
- Se professionnaliser : savoir réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter son accompagnement au public cadre et aux évolutions du marché du travail.
- Maitriser les outils du pack office, de visioconférence, les solutions du logiciel métier, des réseaux sociaux à visée professionnelle et les outils digitaux du réseau pour l'emploi.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Connaissances spécifiques :
- Connaitre les outils de France Travail tels qu'Immersion facilitée, le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, Mes offres, Actualités en région.
- Connaitre les partenaires du réseau pour l'emploi et les outils digitaux proposés : exemple « Sourcing, Matching ».
- Connaitre les publics demandeurs d'emploi cadres rencontrant des difficultés particulières