Conducteur de Travaux - Revêtements de Sols (H/F) LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Vaulx-en-Velin (69)CDI
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Lecture de plan
- Second-oeuvre
- Revêtement du sol
- Conduite de travaux
Lieux :
- Vaulx-en-Velin (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le pôle Ingénierie & Bureau d'Etudes de Lyon recrute pour son client expert en pose de revêtements de sols souples et parquets, un conducteur de travaux H/F.
Vous serez le pivot entre les équipes terrain, les clients et la direction, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité des projets.
Missions principales :
1. Gestion technique et opérationnelle des chantiers
Préparation des chantiers :
- Étude des dossiers techniques (plans, CCTP, contraintes spécifiques).
- Vérification de la conformité des supports (état des sols, traitement des fissures, ragréage, compatibilité avec les revêtements).
- Choix des matériaux et des techniques adaptées (Primaire, ragréage, PVC, Linoleum, Parquet.)
Planification et coordination :
- Élaboration des plannings détaillés (phasage, ressources humaines, matériel, sous-traitants).
- Gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stocks).
- Anticipation des risques et aléas (retards, intempéries, modifications de dernière minute).
Suivi et contrôle qualité :
- Contrôle des travaux en cours et en fin de chantier (respect des normes DTU, règles de l'art).
- Validation des étapes clés (préparation des supports, pose, finitions).
- Rédaction des comptes-rendus (photos, rapports d'avancement, non-conformités).
2. Relation client et gestion administrative
Interface avec les clients :
- Participation aux réunions de chantier (lancement, suivi, réception).
- Négociation des devis supplémentaires (analyse des besoins, chiffrage, validation).
- Gestion des réclamations et litiges (recherche de solutions, propositions correctives).
Gestion administrative et financière :
- Établissement des devis et suivi des budgets.
- Facturation et suivi des paiements (avec les services administratifs).
- Archivage des documents (procès-verbaux, attestations, garanties).
3. Management d'équipe et sécurité
Encadrement des équipes :
- Répartition des tâches et briefing quotidien.
- Formation et montée en compétences des poseurs et ouvriers.
- Respect des consignes sécurité (EPI, protocoles, signalisation).
Application des normes :
- Vérification du respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.
Expérience confirmée (3 ans minimum) en conduite de travaux, idéalement dans les revêtements de sols ou le second œuvre. Connaissances techniques :
- Maîtrise des différents types de revêtements (PVC, Linoleum, moquettes, parquet, etc.).
- Lecture de plans et utilisation de logiciels (Sage).
- Gestion de devis et suivi budgétaire.
Compétences organisationnelles :
- Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle.
- Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain.
Qualités humaines :
- Leadership et sens du management.
- Relation client (écoute, pédagogie, négociation).
- Rigueur et autonomie.
Process de recrutement :
- entretien téléphonique avec l'agence
- entretien physique ou visio avec l'agence
- entretien physique avec le client
Vous serez le pivot entre les équipes terrain, les clients et la direction, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité des projets.
Missions principales :
1. Gestion technique et opérationnelle des chantiers
Préparation des chantiers :
- Étude des dossiers techniques (plans, CCTP, contraintes spécifiques).
- Vérification de la conformité des supports (état des sols, traitement des fissures, ragréage, compatibilité avec les revêtements).
- Choix des matériaux et des techniques adaptées (Primaire, ragréage, PVC, Linoleum, Parquet.)
Planification et coordination :
- Élaboration des plannings détaillés (phasage, ressources humaines, matériel, sous-traitants).
- Gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stocks).
- Anticipation des risques et aléas (retards, intempéries, modifications de dernière minute).
Suivi et contrôle qualité :
- Contrôle des travaux en cours et en fin de chantier (respect des normes DTU, règles de l'art).
- Validation des étapes clés (préparation des supports, pose, finitions).
- Rédaction des comptes-rendus (photos, rapports d'avancement, non-conformités).
2. Relation client et gestion administrative
Interface avec les clients :
- Participation aux réunions de chantier (lancement, suivi, réception).
- Négociation des devis supplémentaires (analyse des besoins, chiffrage, validation).
- Gestion des réclamations et litiges (recherche de solutions, propositions correctives).
Gestion administrative et financière :
- Établissement des devis et suivi des budgets.
- Facturation et suivi des paiements (avec les services administratifs).
- Archivage des documents (procès-verbaux, attestations, garanties).
3. Management d'équipe et sécurité
Encadrement des équipes :
- Répartition des tâches et briefing quotidien.
- Formation et montée en compétences des poseurs et ouvriers.
- Respect des consignes sécurité (EPI, protocoles, signalisation).
Application des normes :
- Vérification du respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.
Expérience confirmée (3 ans minimum) en conduite de travaux, idéalement dans les revêtements de sols ou le second œuvre. Connaissances techniques :
- Maîtrise des différents types de revêtements (PVC, Linoleum, moquettes, parquet, etc.).
- Lecture de plans et utilisation de logiciels (Sage).
- Gestion de devis et suivi budgétaire.
Compétences organisationnelles :
- Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle.
- Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain.
Qualités humaines :
- Leadership et sens du management.
- Relation client (écoute, pédagogie, négociation).
- Rigueur et autonomie.
Process de recrutement :
- entretien téléphonique avec l'agence
- entretien physique ou visio avec l'agence
- entretien physique avec le client
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202WLJH
Recommandé pour vous

Vaulx-en-Velin (69)CDI 3 000 € - 4 200 € par mois Il y a 2 jours

Vaulx-en-Velin (69)CDI 13 € - 15 € par heure Hier

Vaulx-en-Velin (69)CDI À partir de 38 000 € par an Il y a 3 jours