Comptable (H/F) RESIDENCE LES SERPOLETS
Cépet (31)CDI
À partir de 25 000 € par an
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Prévisions budgétaires
- Budget
- Gestion paie
- Elaboration budgétaire
- écriture comptable
Lieux :
- Cépet (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 25 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Secteur médico-social
Le centre de gestion d'un groupe médico-social à caractère familial et de taille humaine, gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux implantés sur le même site,
Recherche :
Un(e) gestionnaire comptable /paie /budget
Niveau : bac+2 (comptabilité) + expérience 3 ans Salaire : 25 000 brut euros/an. + selon ancienneté et expérience du secteur médico-social.
Lieu d'exercice : CEPET.
Profil du poste : personne autonome, dynamique et motivée pour travailler en équipe, idéalement rompue à la gestion d'un portefeuille ''dossiers'' (type SAS, SARL, Associations.), du secteur médico-social, avec une bonne approche de la matière juridique (contrats de travail, contrat de location.) , il sera capable de s'impliquer dans un projet institutionnel demandant une bonne maîtrise des domaines comptable, paie et budget.
Positionnement : Sous l'autorité du directeur du centre de gestion, le gestionnaire sera en lien avec le C.A.C., la direction générale du groupe.
Ses missions :
Comptabilité générale :
- En charge des comptes pour 4 sociétés principales (3 opérationnelles et 1 holding+ petites associations)
- Production comptable (en collaboration avec le directeur du centre de gestion et du C.A.C. du groupe) jusqu'à l'établissement des bilans et liasses :
a) Préparation des règlements bancaires :
b) Mise en place des virements pour les règlements fournisseurs.
c) Suivi du dossier investisseur ; préparation des virements ; tableau d'indexation des loyers.
d) Facturation et résidents : établir la facturation ; mise en place des prélèvements automatiques ; interface en comptabilité.
e) Suivi des règlements des comptes de résidents à titre payant et relances ; suivi des règlements des
départements.
f) Établissement des déclarations de TVA mensuelles.
- Élaboration des déclarations fiscales + sociales
- Élaboration de l'IS du groupe (intégration fiscale)
Gestion de la paie :
- Édition les bulletins de paie des personnels à partir du tableau préparatoire de paie et/ou du planning et de l'application de la convention collective des établissements accueillant des personnes âgées.
- Établissement des contrats de travail, CDI et CDD, déclaration d'embauche, suivi des arrêts maladie.
Gestion budgétaire :
- - Tenir la comptabilité analytique et s'assurer de l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable (spécificités ESMS)
- Reporting trimestriel
- Participer a l'élaboration du budget général
- Participer rédaction des tableaux réglementaires (EPRD, ERRD)
-Gestion et suivi des dossiers OPCO.
Lieu du poste : En présentiel
Le centre de gestion d'un groupe médico-social à caractère familial et de taille humaine, gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux implantés sur le même site,
Recherche :
Un(e) gestionnaire comptable /paie /budget
Niveau : bac+2 (comptabilité) + expérience 3 ans Salaire : 25 000 brut euros/an. + selon ancienneté et expérience du secteur médico-social.
Lieu d'exercice : CEPET.
Profil du poste : personne autonome, dynamique et motivée pour travailler en équipe, idéalement rompue à la gestion d'un portefeuille ''dossiers'' (type SAS, SARL, Associations.), du secteur médico-social, avec une bonne approche de la matière juridique (contrats de travail, contrat de location.) , il sera capable de s'impliquer dans un projet institutionnel demandant une bonne maîtrise des domaines comptable, paie et budget.
Positionnement : Sous l'autorité du directeur du centre de gestion, le gestionnaire sera en lien avec le C.A.C., la direction générale du groupe.
Ses missions :
Comptabilité générale :
- En charge des comptes pour 4 sociétés principales (3 opérationnelles et 1 holding+ petites associations)
- Production comptable (en collaboration avec le directeur du centre de gestion et du C.A.C. du groupe) jusqu'à l'établissement des bilans et liasses :
a) Préparation des règlements bancaires :
b) Mise en place des virements pour les règlements fournisseurs.
c) Suivi du dossier investisseur ; préparation des virements ; tableau d'indexation des loyers.
d) Facturation et résidents : établir la facturation ; mise en place des prélèvements automatiques ; interface en comptabilité.
e) Suivi des règlements des comptes de résidents à titre payant et relances ; suivi des règlements des
départements.
f) Établissement des déclarations de TVA mensuelles.
- Élaboration des déclarations fiscales + sociales
- Élaboration de l'IS du groupe (intégration fiscale)
Gestion de la paie :
- Édition les bulletins de paie des personnels à partir du tableau préparatoire de paie et/ou du planning et de l'application de la convention collective des établissements accueillant des personnes âgées.
- Établissement des contrats de travail, CDI et CDD, déclaration d'embauche, suivi des arrêts maladie.
Gestion budgétaire :
- - Tenir la comptabilité analytique et s'assurer de l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable (spécificités ESMS)
- Reporting trimestriel
- Participer a l'élaboration du budget général
- Participer rédaction des tableaux réglementaires (EPRD, ERRD)
-Gestion et suivi des dossiers OPCO.
Lieu du poste : En présentiel
Salaire et avantages
Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 195HNPT
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