Commercial en Recrutement / Business Developer Recrutement H/F Recruteur anonyme

Identifier des entreprises ayant des besoins en recrutement, établir un premier contact, qualifier leurs besoins, proposer une solution adaptée, puis signer un partenariat.

Missions principales :

• Prospection commerciale (téléphonique, emailing, LinkedIn, salons, terrain) pour détecter de nouveaux clients dans des secteurs ciblés.

• Prise de rendez-vous avec les décideurs RH ou les directeurs opérationnels.

• Identification et qualification des besoins en recrutement (volume, profils, localisation, budget, urgences).

• Présentation des services de recrutement (placement, intérim, chasse, volume, etc.).

• Négociation commerciale et signature de contrats (forfaits, honoraires, exclusivité, etc.).

• Fidélisation du portefeuille client : suivi de mission, satisfaction, rebouclage sur de nouveaux besoins.

• Travail en binôme avec les chargés de recrutement ou les consultants pour assurer le bon déroulement des recrutements.

Compétences clés :

• Excellent relationnel et sens du contact

• Connaissance des techniques de vente BtoB

• Connaissance du marché de l’emploi et des profils recherchés

• Autonomie, persévérance, rigueur dans le suivi client

• Capacité à s’adapter à différents secteurs d’activité