Collaborateur / Collaboratrice comptable confirmé(e) (H/F) TALENZ ALTEIS NORMANDIE SEINE

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d'un remplacement Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Collaborateur Comptable Confirmé pour un poste basé à Yvetot (76).

Au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi d'un portefeuille clients.
En tant que véritable partenaire de vos clients, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 40 clients issus de secteurs d'activité variés : tenue comptable, élaboration des comptes annuels, établissement des liasses fiscales et accompagnement dans la gestion quotidienne de leur entreprise.
- Être un véritable partenaire de confiance pour vos clients : vous identifiez leurs besoins, les conseillez dans leurs projets et les tenez informés des évolutions comptables, sociales et fiscales impactant leur activité.
- Collaborer étroitement avec l'équipe : vous travaillez en binôme avec un alternant et en synergie avec l'ensemble du service pour garantir un accompagnement de qualité.
- Participer à la transformation digitale du service : votre curiosité et votre intérêt pour les outils numériques seront des atouts pour contribuer à la modernisation des process et à l'optimisation des pratiques.

Compétences clés :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et sens du service client.
Autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Aisance avec les outils digitaux - et si vous aimez explorer de nouvelles solutions numériques, c'est un vrai plus !
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez :
Des primes ponctuelles et annuelles
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 1 jour de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien