Collaborateur comptable immobilier évolutif H/F Le Mercato de l'Emploi

Vos missions (et votre terrain de jeu )

Vous ne cherchez pas juste un poste comptable ? Tant mieux, mon client ne cherche pas juste un collaborateur.

Mon client lance un tout nouveau pôle immobilier au sein du cabinet - et vous serez le premier membre à embarquer dans l'aventure.

Concrètement, votre rôle :

• Piloter un portefeuille de clients spécialisés en immobilier (SCI, LMNP…).
• Gérer la relation client au quotidien : répondre à leurs questions, les accompagner dans leurs projets, et les conseiller sur leurs problématiques spécifiques.
• Organiser et coordonner la production comptable, en lien étroit avec notre équipe délocalisée à l'étranger.
• Être l'interlocuteur privilégié de nos clients immo et le garant de la qualité de service.
• Participer activement à la structuration du pôle, avec une perspective de le développer et d'en prendre la responsabilité à moyen terme.

Ici, vous ne serez pas noyé sous la technique, mais acteur clé de la relation client et du pilotage de la production.

Le profil qu'on attend avec impatience

Ce poste, ce n'est pas un "copier-coller" de ce qu'on voit partout.

Ce qu'on cherche ? Un profil qui aime les challenges, qui a de la personnalité, et qui veut construire quelque chose.

Ce que vous apportez :

• 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable : assez pour être à l'aise, mais encore curieux et flexible.
• Vous avez des bases solides en comptabilité, mais ce qui vous anime vraiment, c'est la relation client et la gestion de projet.
• Vous aimez organiser, coordonner, anticiper ? Vous allez vous régaler.
• Vous savez déléguer, prioriser et piloter une production externalisée ? C'est un plus (sinon, vous apprendrez !).
• Et surtout, vous avez envie de faire grandir un pôle, de laisser votre empreinte, de devenir un pilier d'une nouvelle aventure.

Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut sortir du cadre classique, qui n'a pas peur de prendre des responsabilités, et qui a le goût du service et de l'humain.

Salaire: entre 35 et 40k€ brut annuel (incluant une prime pour périodes fortes + intéressement + participation qui correspondent à un 13ème mois, Tickets Restaurant).

Vous travaillerez dans des locaux neufs avec salle de détente, petites salles pour travailler sans bruit ou s'isoler.

Les horaires sont flexibles. La seule contrainte est d'arriver entre 7h30 et 9h30.

Le poste est sur 35h annualisées:

-35h sur 4, 4.5 ou 5 jours au choix entre juin et décembre

-39 ou 44h entre janvier et mai avec 18 jours de RTT en compensation

L'équité est de mise dans ce cabinet: à position et expérience équivalente, le salaire sera équivalent. Cela fait que vous suivrez une augmentation de salaire en même temps que votre augmentation en autonomie qui représente une augmentation de salaire entre 8 et 12%.

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine lorsque vous êtes autonome.

De nombreux moments de convivialité sont organisés.

Envie de casser les codes de la compta ? Bienvenue dans un cabinet pas comme les autres !

Vous cherchez un cabinet d'expertise comptable qui a compris que technologie et accompagnement humain ne sont pas incompatibles ? Un lieu où on digitalise pour mieux conseiller ? Vous êtes au bon endroit.

Mon client, un cabinet d'expertise comptable basé au sud de Toulouse, recrute un(e) Collaborateur(trice) comptable pour créer un nouveau pôle spécialisé dans l'immobilier (SCI/LMNP) en CDI, pour renforcer une équipe jeune, dynamique et surtout passionnée !

✨ Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Une application maison innovante qui fait gagner du temps à tout le monde - ici, pas de saisie chronophage, on se concentre sur l'essentiel : l'analyse, le conseil, et la relation client.

Une ambiance start-up avec une moyenne d'âge autour de 28 ans, de l'entraide, du challenge et de la bonne humeur (baby-foot et pauses café inclus ☕️).

Un vrai accompagnement : que vous soyez junior ou confirmé, votre montée en compétences est une priorité. Vous serez formé, soutenu, et votre évolution suivie de près… avec des augmentations régulières à la clé.

Des perspectives d'évolution réelles : ici, on ne reste pas bloqué à son poste. On évolue, on progresse, on prend des responsabilités… à la hauteur de son implication.