CHEF DE PROJET VRD HYDRAULIQUE (H/F/D) BRAINFIELD

Déposez votre CV, on s'occupe du reste !



Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) chef(fe) de projet VRD hydraulique pour un un acteur reconnu de l'ingénierie urbaine et paysagère.



Rattaché(e) à la direction et à un chef de pôle, vous pilotez des projets d'aménagement urbain, de la conception à la réception des travaux. Vous intervenez à la fois sur les phases études et travaux, en coordonnant les équipes internes et les partenaires externes (maîtrise d'œuvre, entreprises, maîtres d'ouvrage).



Vos principales missions :

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• Participer à la réponse aux appels d'offres et aux réunions de conception ;
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• Apporter votre expertise technique en hydraulique (dimensionnement EU/EP, ANC, modélisation hydraulique, études de crues, ouvrages de gestion/rétention…) ;
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• Rédiger les pièces écrites et assurer le suivi des missions de maîtrise d'œuvre ;
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• Gérer le lancement des appels d'offres travaux et analyser les devis des entreprises ;
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• Diriger les chantiers (organisation, suivi technique, financier et contractuel) jusqu'à la réception ;
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• Contribuer au développement commercial et au management de l'équipe études.
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SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en conception et suivi de projets VRD, avec une forte expertise en hydraulique urbaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du travail en équipe.



Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine, pluridisciplinaire et engagée dans la conception d'aménagements durables et innovants. L'environnement de travail favorise l'autonomie, la transversalité et la montée en compétence.

Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.